Loading

Module 1: Styles de gestion

Notes d'étude
Study Reminders
Support
Text Version

Style de gestion démocratique

Set your study reminders

We will email you at these times to remind you to study.
  • Monday

    -

    7am

    +

    Tuesday

    -

    7am

    +

    Wednesday

    -

    7am

    +

    Thursday

    -

    7am

    +

    Friday

    -

    7am

    +

    Saturday

    -

    7am

    +

    Sunday

    -

    7am

    +

XSIQ * Business Management - style de gestion démocratique style de gestion démocratique démocratique, laissez-faire, libre-rein - les caractéristiques présentées par ce style de gestion comprennent: * - structure organisationnelle décentralisée avec des portées très étroites de contrôle; délégation total de tâches et la prise de décision à des équipes d'employés, sauf en ce qui concerne le budget et l'affectation des ressources et les niveaux pour les équipes, et les délais pour l'achèvement des tâches * - total accent sur les employés et leur rôle et leur place dans l'organisation; tâches doivent encore être accomplies, mais l'accent est mis sur les employés; la gestion a la foi que les employés réussir les tâches au sein de la chronologie désigné * - Les employés fournissent leur propre motivation et ne pas vraiment besoin d'aucune motivation extérieure pour effectuer les tâches prévues; Si quelque chose, les incitations non matérielles sont plus importants dans ce style de gestion pour motiver les employés à améliorer les niveaux de performance * - Décision sont laissé entièrement entre les mains des employés à l'exception des décisions relatives aux ressources et de scénario; équipes sont tenus responsables de leurs actes et assumer la responsabilité de toutes les tâches et les procédures entrepris * - La direction a une totale confiance et la foi dans les employés et fait peu pour interférer dans ce qui et comment ils vaquent à leurs tâches et les procédures; la supervision et le suivi sont au minimum lorsque ce style de gestion est adopté * - Les canaux de communication utilisés dans ce style de gestion sont principalement bottom-up, informelle avec les commentaires de la direction et employés Précédent | Suivant