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Module 1: Styles de gestion

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Style de gestion autocratique

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XSIQ * Business Management - style de gestion autocratique style de gestion autocratique autocratique, autoritaire, dictatorial, directive, persuasifs - les caractéristiques présentées par ce style de gestion comprennent: * - Ce style de gestion est fortement centralisé avec toute la puissance et l'autorité investi dans un ou un petit nombre des gestionnaires. Il ya peu ou pas de délégation de tâches aux employés et toute responsabilité reste avec le gestionnaire. La durée du contrôle est large avec le gestionnaire responsable d'un nombre important d'employés. * - Le gestionnaire présentant ce style de gestion est totalement orienté vers la tâche et pas de concessions ou de considérations sont donnés aux salariés pendant le temps où la tâche doit être effectuée. * - Le salaire est utilisée par la direction comme la seule gratification ou une récompense aux employés d'exécuter leurs tâches. Le gestionnaire estime que le salaire doit être le seul incitatif nécessaire et que si l'employé ne remplit pas de comparer ensuite le statut d'emploi de l'employé doit être résilié. * - Le gestionnaire fait toute décision pour les employés et les employés ont aucune entrée dans le processus de prise de décision. Le gestionnaire soit d'avis que les employés ne disposent pas du temps pour aider à la prise de décision que ce serait de les détourner de leurs tâches primaires et fondamentales ou qu'ils ne possèdent pas les compétences nécessaires pour agir à ce titre. * - Les gestionnaires ne sont pas préoccupés par le bien-être des employés car ils sont axées sur les tâches et toute rétroaction aux employés tend à être négatif et réactif. Les gérants sont soucieux d'assurer que les employés effectuent les tâches à accomplir et non pas ce que leur cheminement de carrière peuvent être et comment les aider à y parvenir. * - La communication présentée par le gestionnaire en utilisant le style autocratique est habituellement très formel dans le style, de haut en bas et une information de façon donner. Il ya peu ou pas d'encouragement de l'entrée ou de la rétroaction des employés et aux gestionnaires toute initiation de la communication vient de seulement les gestionnaires. Communication tend à être dans le style mémo dans la principale. Précédent | Suivant