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Structure organisationnelle, Grades et bandes-Sommaire de la leçon

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Les principaux points abordés dans ce module sont les suivants:

Un organigramme est un diagramme qui affiche une hiérarchie de rapports ou de relations. Bande de travail ou grade également appelé niveau de travail ou classification de travail. Une bande ou un grade est une méthode pour décider de l'ancienneté et des attentes à l'égard d'un rôle particulier.

Les avantages des bandes et des grades comprennent:

-Il donne un niveau de hiérarchie clair dans l'organisation

-Il définit clairement les compétences, les connaissances et l'expérience à promouvoir auprès de tous les employés

-Il est facile de mettre en œuvre des augmentations annuelles

-Il est facile de fournir d'autres avantages fondés sur la bande

Voici les étapes de la conception de la structure des bandes et des grades:

-Divisez votre personnel en rôles tels que les cadres supérieurs, les chefs de service, les gestionnaires, le personnel et les travailleurs.

-Décider de la qualification et de l'expérience pour être efficace dans chacun des rôles

-Ajouter les compétences pour être efficaces et donner les résultats requis pour chacun des rôles

-Ajout d'une compensation minimale et maximale pour les rôles

-Analyse comparative de votre rémunération par le biais d'une analyse comparative

Voici les avantages des politiques en matière de ressources humaines:

-Les politiques et les procédures en matière de ressources humaines assurent un traitement uniforme du personnel, de l'équité et de la transparence

-Aider la direction à prendre des décisions cohérentes, uniformes et prévisibles tout en veillant à ce que toutes les exigences légales soient respectées

-Définir un processus pour traiter les plaintes, les problèmes et les griefs des employés et les résoudre de façon appropriée.

-Établir un cadre pour la rémunération et les avantages sociaux à chaque niveau de l'entreprise

-Aide à maintenir la discipline en milieu de travail

-Fournit des détails sur les congés payés et les congés payés aux employés admissibles