Loading

Alison's New App is now available on iOS and Android! Download Now

Study Reminders
Support
Text Version

Set your study reminders

We will email you at these times to remind you to study.
  • Monday

    -

    7am

    +

    Tuesday

    -

    7am

    +

    Wednesday

    -

    7am

    +

    Thursday

    -

    7am

    +

    Friday

    -

    7am

    +

    Saturday

    -

    7am

    +

    Sunday

    -

    7am

    +

Cette section a été préparée en fonction de la rétroaction des candidats éventuels. Dès que vous vous approchez d'entreprises, d'agences de recrutement ou de services professionnels, vous devez posséder “ Brand You. ” Vous devez être aussi positif et efficace dans votre recherche d'emploi. Google, Twitter, Facebook, YouTube, LinkedIn, Skype et MySpace sont synonymes de réseaux sociaux au début du 21ème siècle. Les réseaux sociaux sont devenus une partie intégrante de la vie quotidienne des gens et, en fait, est si populaire qu'il a sa propre langue, par exemple, vous pouvez “ Google ” ou être “ Googled. ” Vous pouvez “ ami ” ou “ unami ” quelqu'un sur Facebook. Et vous pouvez envoyer des tweets pour mettre à jour les gens sur votre activité chaque instant de la journée en utilisant votre compte Twitter. 2016 sera l'année où le recrutement sur les réseaux sociaux deviendra encore plus important dans la guerre pour le talent. Plus de 900 millions de personnes dans le monde utilisent Facebook chaque jour. Un chiffre stupéfiant de 60% des recruteurs britanniques n'utilise pas les médias sociaux pour se faire des candidats. Source: Jobvite &rsquo's 2015 UK Social Recruitment Survey. Une étude récente menée par une entreprise de recherche de cadres a révélé que 77% des recruteurs effectuent des recherches sur des candidats sur le Web pour les présélectionner ; 35% de ces mêmes recruteurs disent qu'ils ont éliminé un candidat sur la base des informations qu'ils ont découvertes. Qu'est-ce que cela signifie pour les jeunes demandeurs d'emploi au sujet des profils en ligne? Discutez en groupe de certaines des affectations que les jeunes qui se préparent à une carrière devraient prendre soin d'éviter. Exemples: se plaindre d'un ancien employeur, montrer des images de la fête, des descriptions des exploits sexuels, des propos offensants ou agressifs, etc. Pensez à vos habitudes personnelles de textos et de médias sociaux. Que pouvez-vous faire pour protéger votre image en ligne – et vos opportunités d'emploi? Voici quelques idées. Sois prudente ! Rien n'est privé. Don ’ t post n'importe quoi sur votre site ou vos “ amis ’ sites ’ vous voulez un futur employeur pour voir. Des commentaires derogatoire, des photos révélatrices ou risqu é des photos, des fautes de langage et des blagues obliques seront tous considérés comme un reflet de votre caractère. Soyez discret. Si votre réseau offre l'option, envisagez de définir votre profil sur “ private, ” afin qu'il ne soit visible que par les amis de votre choix. Et comme vous pouvez contrôler ce que d'autres personnes disent sur votre site, vous pouvez utiliser la fonction “ bloc commentaires ”. Rappelez-vous que tout sur Internet est archivé, et il n'y a pas d'effaceur ! Soyez prêt. Consultez régulièrement votre profil pour voir quels commentaires ont été affichés. Utilisez un moteur de recherche pour rechercher des enregistrements en ligne de vous-même afin de voir ce qui est en dehors de vous. Si vous trouvez les informations que vous pensez être préjudiciables à votre candidature ou à votre carrière, reportez-vous à la rubrique relative à la suppression – et, dans l'intervalle, assurez-vous d'avoir une réponse prête à contrer ou à expliquer “ la saleté numérique. ” Maintenant, nous allons passer à la section suivante, qui explorera la recherche d'emploi, les applications et la préparation des entrevues ! Section 2 – À propos de l'emploi Il est naturel que les gens gagnent leur vie. Les jours de troc et d'échange de biens pour survivre. Maintenant, nous devons tous gagner une vie ou un salaire. ‘ Salaire ’ provient du mot latin ‘ salarié ’ et possède la racine ‘ sal ’, ou "sel". Dans la Rome antique, cela signifiait spécifiquement la somme d'argent allouée à un soldat romain pour acheter du sel, ce qui était à l'époque une marchandise coûteuse mais essentielle. Cela nous amène à nous assurer que nous pouvons obtenir un salaire, en obtenant un emploi que nous pensons pouvoir faire bien. Cette section vous aidera à identifier et à poser votre candidature à un emploi convenable et les résultats de l'apprentissage vous aideront à comprendre comment préparer un curriculum vitae et ce qu'il est pour. Comprendre différentes méthodes d'application pour les travaux. Etre en mesure de remplir une demande d'emploi. Comprendre comment les candidats sont sélectionnés pour l'entrevue. Comprendre le processus d'entrevue. Préparation d'un curriculum vitae. Il y a quelques sites en ligne où vous pouvez utiliser différents modèles. Certaines sont gratuites, mais la plupart d'entre elles ne sont pas. Avant même de choisir la mise en page et l'apparence, vous devez planifier et préparer les informations dont vous avez besoin pour remplir différentes sections, mais nous avons inclus quelques sites de ressources utiles. www.myperfectcv.co.uk est un outil utile car il est gratuit et contient des exemples utiles de ce qu'il faut écrire dans chaque section. www.reed.co.uk et www.monster.co.uk, ont tous deux des modèles de CV gratuits à télécharger et à utiliser. Il y a aussi quelques conseils de base sur ce que vous devez écrire au fur et à mesure de vos progrès. Cependant, tout d'abord, nous allons examiner la préparation requise. Si vous avez trouvé un travail qui est annoncé directement par l'employeur, consultez d'abord le site Web de l'entreprise. Une fois là, vous aurez une bonne impression du fonctionnement de l'entreprise et du type de culture qu'elle exploite. Cela vous aidera à décider si l'entreprise se sent bien pour vous. Avant de postuler à un rôle, vous devez acquérir une compréhension du type de personne que l'employeur éventuel cherche. Que ce soit à partir d'une annonce d'emploi, d'une spécification de personne ou d'un profil de rôle affiché sur le site de leur carrière, utilisez cette information comme un plan directeur pour votre CV. Plus vous montrez une correspondance claire entre les compétences requises et celles que vous possédez, plus vous êtes susceptible d'obtenir une entrevue. Votre CV devrait être un document vivant. Pour en tirer le meilleur de vous, vous devez probablement l'adapter à des rôles spécifiques ou à des gravures bleues. Les employeurs n'ont pas le temps de lire entre les lignes, de sorte que plus vous faites pour promouvoir vos qualités, plus vos chances de succès sont grandes. Il est facile pour eux de Moulding votre CV à leurs exigences. Mettez en évidence où vos compétences correspondent à leurs besoins. En indiquant la valeur que vous pouvez apporter à leur organisation. Par exemple, s'il y a un grand travailleur d'équipe, fournissez des exemples de cas où yoU a travaillé comme membre d'une équipe. Cela pourrait inclure une équipe de football, de hockey ou de quiz. Il ne doit pas être lié au travail si vous n'avez pas les exemples. Utilisez des exemples positifs et exposez ce que vous avez fait clairement. Donnez-vous l'avantage en utilisant votre CV pour accentuer vos compétences et vos capacités réelles, et pour promouvoir les réalisations et les succès, mais n'oubliez pas d'être honnête et factuel.N'oubliez pas d'inclure tous vos détails de contact sur toutes vos pages, car vous ne savez jamais si votre CV sera divisé. Indiquez toujours votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique et, si vous avez un site Web qui, selon vous, ajoutera de la valeur à votre demande, incluez aussi votre nom. Au minimum, mettez votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone portable comme un pied de page, donc il isn ’ t dans le corps principal. Visez à conserver deux ou trois pages et à mettre en valeur votre contenu, de façon à ce qu'il soit facile à digérer. Il est essentiel que chaque domaine de votre CV soit facile à lire et permette aux points clés de se démarquant. Utilisez une police universelle telle qu'Arial, Times New Roman, Palatino, Courier ou Century Gothic, plutôt qu'une police qui n'est pas disponible sur l'ordinateur du destinataire ’. Don ’ vous oubliez de reliez votre CV et votre vérification orthographique une fois rempli. Présentation. Utilisez une disposition non encombrés avec beaucoup d'espace blanc et de larges marges. Choisissez une seule police de caractères commune, comme déjà mentionné. Suivre les meilleures pratiques: 11-12 points de corps de texte, 14 points maximum pour les titres, pas de capitales (en particulier sur les CV sur Internet où les capitales sont considérées comme SHOUTING), et les titres embolés. Don ’ t réduire les marges pour s'adapter davantage, sinon l'impression peut être problématique. Si vous avez besoin d'une autre page, utilisez une autre page, mais ne réduissez-vous pas la police pour essayer d'insérer plus de mots dans le document. Imprimez sur un côté du papier uniquement, et numérotez les pages s'il y en a deux ou plus. Structure. Renseignements personnels. Le nom, l'adresse et les coordonnées sont un must. Vous pouvez ajouter ces détails au pied de page de votre CV dans les pages de cas manquantes. Expérience de travail. Les employeurs sont généralement intéressés par vos travaux les plus récents, alors concentrons-nous sur vos deux derniers postes – bien que vous voudrez peut-être occasionnellement mettre en évidence les rôles précédents s'ils sont pertinents pour le rôle que vous ’ demande. Si vous avez travaillé à temps plein avant, ou volontairement, vous devez inclure ceci. Commencez par votre position la plus récente et travaillez en arrière. Indiquez le titre du poste, les dates de début et de fin, le nom de l'entreprise et une brève description de ce qu'il fait. Traitez une promotion comme une position séparée et ajoutez du contenu en conséquence. Énumresser les responsabilités, les réalisations, les tâches et les compétences pertinentes. Assurez-vous d'expliquer les lacunes de votre carrière, même si vous ne travaillez pas, vous avez peut-être acquis de précieuses compétences transférables et vous avez acquis de l'expérience dans d'autres activités. Par exemple, un étudiant qui prend six mois pour voyager aura acquis des aptitudes à la vie, plus une compréhension culturelle plus profonde, des aptitudes sociales et, peut-être, des aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions. Tout cela rendra le son plus arrondi. Qualifications, éducation, formation et perfectionnementHabituellement, ces qualifications sont proches de la fin, mais si des qualifications particulières sont essentielles pour le travail et vous rendent plus négociables, mettez-les sur la première page après votre profil ou vos compétences clés. Incluez les qualifications professionnelles pertinentes et les diplômes universitaires, ainsi que les cours qui ne sont pas accrédités, mais où vous avez des compétences ou des connaissances précieuses. Lister les qualifications ; donner le sujet, attribuer le corps et l'année. Mentionner les compétences pertinentes telles que les langues, la technologie, la formation professionnelle ou la formation professionnelle.Inclure la formation ou les compétences pertinentes acquises pendant la période de chômage, ou pendant une période de congé, ou faire du travail à temps partiel ou bénévole. Références et avenantsVous pouvez inclure les noms et les coordonnées de vos références sur votre CV, mais il n'y a aucune obligation. Que vous les incluiez ou non, il est sage de demander à vos répondants de vous représenter. Incluez les avenants et les recommandations, par exemple: ‘ Etant donné un prix spécial accordé par ABC pour contribution au projet ABC ’ ou ‘ Accorde un prix pour la participation complète à l'école pendant cinq ans ’ Future-proofing. N'oubliez pas de tenir votre CV à jour, même si vous avez été préparé à partir de la rétroaction sur les expériences de candidats potentiels. Vous serez reconnaissants quand le temps viendra et ça vous empêchera d'oublier des dates importantes, des détails, des projets ou des réussites. Si vous suivez ces règles simples et que vous mettez tous ces trucs dans la pratique, vous avez plus de chances d'impressiinsister sur la force de votre CV. N'oubliez pas de le garder en fait, et de ne pas essayer d'exagérément-imprester ou surestimé vos réalisations. Étiquette de courriel. Si vous envoyez un CV avec une lettre d'accompagnement par courriel ou si vous faites des recherches spéculatives, vous devez vous assurer que votre étiquette de courriel est à jour et appropriée. Voici quelques conseils. Toujours inclure une ligne d'objet que “ aide à ” le lecteur en tant que ligne de sujet significative aide à clarifier ce que votre message est à propos de – et peut également aider le lecteur à donner la priorité à la lecture de votre courrier électronique. Le courriel devrait imiter une lettre écrite. Commencez toujours par Cher … – et terminez avec Sincerely. Sincerely est souvent la meilleure solution “ professionnelle ” pour une fermeture. Utilisez le langage métier, la vérification orthographique et évitez les abréviations car les courriers électroniques sont considérés comme des correspondances professionnelles ou professionnelles. Vous voulez être sûr que tout est orthographiez correctement et qu'il est facile de comprendre et d'éviter d'utiliser TOUS les CAPS. Tout comme dans le cas d'un CV, que nous venons de voir dans la section suivante, TOUS LES CAPS UTILISENT DES MOYENS. PERSONNE N'AIME SE FAIRE CRIER. Les courriers électroniques métier ne doivent pas utiliser les émoticônes car ils ne sont pas considérés “ professionnel ” – plus tout le monde ne sait pas ce qu'ils signifient. Don ’ t est négatif ou sarcastique. Les courriels peuvent être transmis rapidement à d'autres personnes. Vous ne savez jamais qui va voir / entendre ce que vous avez écrit. Par exemple. “ Il s'agit du trentième travail I&rsquo qui a été appliqué pour au moins me donner une interview. ” N'oubliez pas de rester aussi positif que possible. Une fois que vous avez atteint “ send, ” il n'y a pas de retour en arrière !