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Module 1: Composants de la langue du corps

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Chromatics, Olfactics et Aspect physique

Dans ce module, nous discuterons de Chromatics, Olfactics ainsi que de l'importance de PhysicalAppearance pour comprendre les signaux cinétiques d'autres personnes. Chromatics et Ofactics ont récemment émergé comme une sous-catégorie de la communication non verbale. Ils n'ont pas été inclus dans les discussions initiales de Ray Birdsiffell ou de Hall etcetera. La chromatique est la façon dont nous répondons aux différentes couleurs. Il s'agit d'un aspect vital de la communication non verbale, même s'il n'y a pas encore beaucoup de travail à faire dans ce domaine. Notre sens visuel peut être utilisé de manière active aussi bien que passive et, par conséquent, il réagit de manière quasi immédiate et subconsciente comme tous les autres aspects de la non verbalcommunication.Les couleurs ont aussi des significations culturelles et elles représentent des traits différents et la perception différente. Une couleur peut avoir un sens particulier dans une culture particulière, mais dans l'autre culture, elle peut avoir une interprétation différente. Dans le contexte de la communication interpersonnelle et commerciale, il peut y avoir deux façons de répondre à ces constatations associées à la façon dont nous interprétons et réagyons à différents colors.Primarily, nous regardons les couleurs dans notre environnement et dans la conception d'un espace, les bureaux par exemple. Le rôle de la couleur est important et, par conséquent, nous pouvons dire que les couleurs détiennent un certain pouvoir d'affaires et un monde professionnel, particulièrement visible dans le marketing où la couleur, qui A été utilisé pour le logo de marques presentinga et l'identité visuelle, devient dominant. Même si nous regardons un logo de marque, il y a différents types de repères visuels, des formes, des nombres, certains mots seraient aussi là, mais ce qui ressort finalement de la couleur que nous nous souvenons normalement et l'utilisation de la couleur augmente la reconnaissance de la marque jusqu'à 80 pour cent. Ne sont pas seulement importants pour le marketing, mais nous trouvons que dans nos vêtements, dans notre choix d'accessoires, dans la façon dont nous conditionnons nos cadeaux, etc. Nous transmettez des messages qui peuvent être conçus, mais surtout non intentionnels. L'importance interculturelle doit aussi être comprise. En même temps, nous trouvons que les couleurs ont un impact sur la culture du travail dans une organisation aussi bien que l'identité de l'entreprise qui peut être créée avec l'aide de certaines couleurs. Natalie Boyd a commenté les associations culturelles de couleur dans l'emballage des entreprises aux États-Unis.Les couleurs chaudes, telles que le rouge, l'orange, le jaune, etc. L'anxiété, l'appétit, l'excitation et donc, les chaînes alimentaires rapides choisissent souvent des combinaisons de couleurs de rouge et de jaune parce que ces couleurs augmentent l'appétit. D'un autre côté, les couleurs fraîches produisent un effet qui s'apaisent et elles stimulent l'étharclignement et, par conséquent, elles sont privilégiées dans la décoration intérieure des restaurants. Notre choix de couleur suggère nos attitudes envers les autres et en même temps l'utilisation de ces couleurs qui sont esthétiquement agréables dans notre entourage créent une positivesulation en nous sur le lieu de travail et elles De plus, je me référerai à une conclusion très intéressante du docteur David Lewis, un psychologue en couleur qui a trouvé dans sa recherche qu'environ 80 pour cent des employés croient que la couleur de leur environnement a un impact significatif sur leurs émotions et leur performance.Une utilisation bien planifiée de couleurs qui sont capables de stimuler des sentiments positifs chez les employés les conduirait à une meilleure créativité et à l'innovation Nous comprenons que les couleurs ont une association psychologique et qu'elles ont donc une certaine valeur communicative.Par exemple, les performances se sentent plus détendue dans une salle verte et les haltérophiles sont les meilleurs dans les gymnases de couleur bleue, mais au-delà dans le monde professionnel c'est notre choixde couleurs par différents accessoires que nous portons sur notre corps que nous traduisons notre personnalité et nos attitudes envers les autres. Des psychologues de couleur différents ont fait remarquer que porter les bonnes nuances à la place du travail est important parce qu'il nous aide à créer un impact particulier sur nos collègues aussi bien que sur nos patrons. Cette constatation nous amène à la prochaine question logique et c'est ce qui peut être les suitablecolors pour contexts.Une couleur plus foncée véhiculent un sens de l'autorité, tandis que les nuances plus claires projetent une image approchable.Les résultats sont presque unanimes dans cette suggestion que le colorant approprié pour tous les sexes est soit noir soit bleu marine. Certains psychologues ont également suggéré le gris, mais la majorité est en faveur du noir ou du bleu marine. Les chercheurs nous conduisent aussi à penser qu'il existe une certaine relation entre le colorant choisi pour un uniforme et le comportement des employés, ainsi que le comportement d'un client à l'égard d'un employé habillé d'une couleur particulière. Les industries ont toujours tiré parti de ces chercheurs. Les différents secteurs d'activité ont des objectifs et des messages différents qu'ils veulent transmettre et ils ont des images de marque différentes, et même au sein d'une organisation particulière, nous findendons ces différents segments. Par conséquent, ils veulent utiliser l'effet subliminal de la psychologie de la couleur pour déclencher des réactions émotionnelles profondément enracinées et profondément enracinées dans la façon dont les gens pensent se comporter et s'étrangler sur le lieu de travail. Les couleurs ont aussi la capacité de faire preuve d'efficacité et de positivitédans le lieu de travail si elles sont utilisées correctement.Une étude menée par l'Université Creighton en 1999 a révélé que les employés qui étaient vêtus d'uniformes dans différentes teintes de bleu se sentaient calmes et qu'ils avaient également plus d'espoir de leur rôle professionnel et de leurs compétences. Le choix des couleurs uniformes donne des séries particulières de messages inconscients. Par exemple, le personnel médical, les médecins, les ouvriers de laboratoire sont toujours habillés en becauseit blanc imparties un sens de la pureté et évoquent aussi des associations d'hygiène et de stérilité.McDonald a utilisé une combinaison jaune et rouge pour capturer les traits associés d'excitementas bien en rouge, et ils véhiculent des sentiments de chaleur et de bonheur qui sont associés de façon conventionnelle à la couleur jaune. Ces associations ont également été soutenues par la recherche. Ce graphique montre les associations normales que nous avons avec des couleurs différentes. Ces associations sont basées non seulement sur des perceptions communes, mais elles ont également été soutenues par des recherches scientifiques. Dans les pays comme la France et la Grande-Bretagne, il est perçu comme une couleur masculine. Au Japon, il est associé au bonheur ; au Ghana, d'un autre côté, il est associé à un sentiment de tristesse. Dans certains autres pays africains, il est associé à la sorcellerie et à la mort. Les chercheurs ont aussi constaté que dans les situations d'affiliation, les gens qui sont attirants La couleur rouge est perçue comme plus attrayante, mais dans les situations de réussite, le rouge est associé à des réponses négatives ou évitantes. On dit aussi que le contexte de la réussite intellectuelle dans lequel notre compétence est évaluée, où le rouge est associé à l'échec et au vert, est associé à la réussite.Je me réfère ici à un article très intéressant de Rebecca Gross qui a analysé les couleurs de la marque pour prouver cette idée. Elle a fait référence à la marque de Kombi qui vend un vêtement chaud d'hiver adapté au climat canadien. Son identité de marque est basée sur le rouge qui évoque des sentiments de chaleur ainsi que ses associationsavec les couleurs du drapeau canadien. Elle est également référée à l'identité visuelle de la Ligue de la jeunesse démocratique suédoise qui a été utilisée en rouge car elle est fortement liée aux affiliations politiques et le symbole traditionnel des rouleaux rouges pour le Parti démocratique suédois est: Différentes associations de bleu ont également été utilisées pour représenter la paix et la tranquilité andit est toujours associée au bleu du ciel ou de la mer en ce sens. Dans la plupart des pays, elle est considérée comme une couleur masculine. L'Iran est une exception où le bleu est considéré comme une couleur indésirable. En dépit des associations positives que la couleur a dans notre psychologie, nous trouvons que dans la langue, le bleu exprime une attitude mélancolique et suggère une dépression. Cependant, les aspects positifs du bleu ont été utilisés comme stratégie de marketing et une particule qui a L'utilisation de différentes nuances de bleu très efficace est celle de Wo Hing generalstore qui s'appuie sur la riche langue visuelle qui combine le bleu vibrant et le bleu clair. Elle rend hommage aux lumières brillantes de l'Asie tout en présentant de l'espace pour les yeux.Un autre exemple est celui des images les plus émoussées d'une entreprise de coaching de la vie, Siegfried, qui parle de communication et de leadership. Le bleu dans les publicités de cette entreprise de coaching de la vie suggère un professionnalisme et une fiabilité.Différentes nuances de vert sont également utilisées dans la stratégie marketing.La couleur vert clair et léger indique la croissance, la vitalité et le renouveau, tandis que les teintes de vert qui sont plus sombres sur le ton représentent la richesse, l'abondance et le prestige. Rebecca Gross a pris des exemples de deux marques. Une est de la carte de visite pour le restaurant Albahaca qui utilise le vert vif et elle est associéeà la plaque tournante du nom des restaurants proposant des aliments frais et sains. Il est associé à l'exclusivité, au pouvoir, au raffinement et à la technologie haut de gamme. Il est associé à l'exclusivité, au pouvoir, au raffinement et à la technologie de pointe.D'autre part, il est également associé à une atmosphère funéraire et ils évoquent le chagrin. Dans les stratégies de marketing, il a souvent été utilisé dans les teintes métalliques et brillantes souvent contrastées avec d'autres couleurs audacieuses pour suggérer le pouvoir et l'exclusivité ainsi que la compétence technique. White est associé à la pureté et à l'innocence et a été utilisé avec succès dans la commercialisation de ces marques où la personnalité est la simplicité, la pureté et la transparence.Par exemple, au Brésil, les gens ont tendance à éviter de porter des nuances de vert et de jaune becauseïs sont les couleurs du drapeau brésilien et les gens de brazil ne veulent pas l'utiliser pour leurs journées quotidiennes. Cette pratique est très différente de la pratique américaine où les couleurs du drapeau sont portées sur n'importe quel type d'un produit en même temps les couleurs ont aussi un symbolisme religieux. Par exemple, Saffron est considéré comme sacré dans l'hindouisme alors que le vert est considéré comme sacré dans l'islam.Dans le contexte de la communication professionnelle, nous devons aussi regarder le La couleur est un stimulus visuel non-lexical qui peut transporter symboliquement différents types d'informations sur la personne qui porte une couleur particulière. Elle est aussi associée à des significations différentes qui ont une importance psychologique et qui vont au-delà des valeurs intrinsèques des couleurs et au-delà des appréciations simplistes et superficielles des plaisirs et des désagréments. Cerveau est capable de les traiter presque immédiatement et automatiquement.Je me réfère également à un livre très intéressant qui parle de cet aspect de la non-verbalcommunication.C' est John Gage.Le titre du livre est Color and Culture Practice and Meaning from Antiquity to Abstractionpublished in 1999, où il a suggéré que la couleur est une occurrence historique subordonnée dont le sens comme la langue réside dans le contexte particulier dans lequel elle est vécue et interprétée. D'autres théoriciens comme Elliot et Maier ont également suggéré que la signification d'une particule ne peut pas être dissociée du contexte ou de l'environnement dans lequel elle est rencontrée. Par exemple, la forme et la texture de l'objet sur lequel la couleur est vue, la mise en place de cet objet dans un environnement particulier, etc., fournissent également des interprétationsd' une couleur particulière. Néanmoins, nous pouvons dire que les couleurs affectent notre vie personnelle et professionnelle en donnant des indices sur notre personnalité à d'autres. Moment vous ouvrez les yeux le matin, votre cerveau est inondé de plus de sept millioncouleurs. Croyez-le ou pas certaines couleurs peuvent même vous donner un mal de tête. Vous pouvez utiliser la puissance de certaines couleurs pour influencer les gens et vous rendre plus convaincants. La connaissance de la psychologie des couleurs peut même vous aider à lire la personnalité d'une autre personne en regardant la couleur de sa voiture. Bien que nous voyons le monde dans 7 millions de couleurs différentes, la plupart des gens n'ont pas la moindre idée de la façon dont les couleurs affectent leur humeur et leurs décisions d'achat. En portant certaines couleurs, vous pouvez faire sentir que les gens ont un sens. Par exemple, imaginez que vous avez une entrevue demain et que vous voulez vraiment le travail, il y a une longue liste de candidats avant et après votre interview.Maintenant, le bleu de couleur est associé à la loyauté et à la confiance, de sorte que le simple fait de porter un blueto à l'entrevue fera en sorte que le gestionnaire d'embauche vous fera inconsciemment confiance. Imaginez que vous avez un important contrat d'affaires à venir ou un autre événement important. En portant le bleu vous avez vu plus de confiance et l'accord commercial est plus susceptible de vous faire participer en votre faveur. Ce qu'une couleur peut faire pour vous. Une autre couleur majeure est noire et même si elle ne semble pas très excitant, elle a des effets impuissants sur l'observateur. La psychologie derrière la couleur noire dit qu'elle reflète le pouvoir et l'autorité.Si vous essayez d'attirer des filles qui veulent être avec un homme faisant autorité, alors n'oubliez pas de personnaliser votre garde-robe avec des vêtements noirs. Black a aussi des effets amincissants et il fait des merveilles pour les personnes qui ont un excès de poids et qui ont besoin d'être plus minces pour un orateur. Vous ne comprenez pas les couleurs majeures et la psychologie derrière eux, vous devriez faire savoir que cette connaissance peut être utilisée pour lire la personnalité d'une autre personne. Une fois que vous avez étudié la psychologie suffisamment longtemps, vous commencez à réaliser que les colocaux qui entourent une personne peuvent le dire directement ou indirectement. Vous avez beaucoup parlé de sa personnalité.Le secret est d'attirer l'attention sur les voitures, les vêtements et les gadgets qu'il possède. Imaginez que vous vous baladez dans une salle de gym et que vous voyiez 15 personnes différentes en train de vaquant à leurs affaires et en essayant de devenir plus fortes et en meilleure santé. Sans ces connaissances, vous ne considéreriez jamais les couleurs de leurs iPods, de leurs bracelets, de leurs bouteilles d'eau et de ce qu'ils peuvent vous dire sur la personnalité de chacun.Par conséquent, il s'agit d'une dimension émergente des aspects non verbaux de la communication. Un autre aspect que je voudrais prendre en compte est l'olfaction qui veut dire la communication au travers de l'odorat et de l'odeur, c'est un aspect beaucoup négligé et moins étudié de la langue du corps et son importance n'est ressentie que récemment.Dans notre fonctionnement social, l'odeur a un certain rôle et elle a aussi une signification psychologique. D'entrée de jeu, on peut dire que les odeurs plaisantes servent à attirer tandis que d'autres sont désagréables. Mais il n'est pas facile de diagnostiquer un parfum particulier comme étant agréable ou désagréable. L'association d'une odeur particulière à la mémoire est toujours là. Nos anciens souvenirs sont souvent associés à certaines odeurs et la répétition d'une particule peut nous porter à l'arrière dans le temps.Une odeur peut aussi agir comme un système d'avertissement. Certaines cultures sont plus sensibles à l'odorat que d'autres et elles nous sensibilisent au fait que les odeurs sont aussi présentes dans la plupart des pays développés. On trouve généralement que les gens sont mal à l'aise avec les odeurs et les odeurs de corps et, par conséquent, ils dépensent beaucoup d'argent pour porter des scents.Une étude nous dit qu'en Amérique beaucoup de gens considèrent que l'odeur du corps est offensante et éviterait de parler ou d'interagir avec une personne qui a des odeurs fortes et, par conséquent, il y a un marché très fort d'odeurs, Nos préférences en termes d'odorat ne sont pas universelles et, par conséquent, semblables à d'autres interprétations de codes non verbaux. Les olfactions peuvent aussi avoir une incidence sur la communication interculturelle ainsi que sur notre volonté de nous engager dans un dialogue avec d'autres personnes. Notre odeur est influencée par notre odeur corporelle naturelle. Il est également influencé par notre santé parce que certaines maladies parce que certaines maladies ont une odeur, mais une odeur n'est pas seulement une expérience biologique et psychologique, c'est aussi un phénomène asocial et culturel et elle détermine notre préférence aussi bien que les aversions et en même temps elle passe à des indices précis de nos positions sociales, de nos classes économiques, de notre statut et de notre pouvoir. D'autre part, il y a une forte odeur de sueur peut indiquer une personne qui a un statut financier inférieur et qui doit se livrer à beaucoup de travail manuel. Une odeur peut ainsi être utilisée efficacement pour créer une bonne impression non-verbale. Une odeur positive dans un contexte particulier dans une situation critique peut créer une positiveimpression sur les autres personnes. Il est intéressant de noter que les notions occidentales dont les fragrances sont esthétiques n'est pas universelle. Les chercheurs ont souligné des habitudes et des préférences très intéressantes dans ce context.Une section particulière en Éthiopie, qui soulève Cattles, trouve qu'il n'y a pas d'odeur plus attirante que l'odeur des vaches, pour le Dogon du Mali l'odeur de l'oignon C'est le parfum le plus attractif et il y a des oignons frits dans leur corps est un parfum hautement désirable. Pour les Bushmen africains, le plus beau parfum est celui de la pluie et ils trouveraient que le goût occidental fait nettement défaut dans la subtilité.Les cultures arabes ont une esthétique très complexe en ce qui concerne l'utilisation des parfums et des parfums. Les femmes utilisent un large éventail de parfums pour parfumer différentes parties de leur corps, mais elles ne sont utilisées par des femmes que dans des situations privées en compagnie d'autres femmes. Pour porter des parfums en public ou en compagnie d'hommes est considérée comme une indication de modèles d'adultère. Cet aspect a été très succinctement mis par Jelena Djordjevic, neuropsychologue française, qui a dit que même les processus de base comme l'odeur d'un parfum sont influencés par les moyens dont nous venons de sortir et ce que nous Les complexités de l'odeur personnelle font l'objet de systèmes de classification sophistiqués dans beaucoup d'autres cultures.Je voudrais souligner des conclusions particulières qui suggèrent que le membre moyen de la communauté amazonienne de Desana expliquera volontiers que la combinaison unique d'odeurs différentes d'une personne, c'est Oma Seriri et qu'il s'agit d'une combinaison de personnes physiques qui sont acquises à travers la nourriture une eats, des odeurs qui sont causées par des odeurs périodiques émotionnelles qui sont liées à la fertilité.L'évaluation des composants de l'odeur corporelle personnelle est scientifiquement précise et peu probable, le Desana est également en mesure de décrire chacune de ces odeurs qui sont impliquées dans ce processus à la minute et dans le détail. Les industries sont également basées sur nos préoccupations des odeurs et des odeurs que nous pouvons regarder sur le marché qui est là pour différents types de parfums, colognes, des pulvérisations que nous utilisons pour désinfecter et créer des senteurs dans nos maisons. Les annonceurs croient aussi que l'odeur est importante et que les magasins britanniques utilisent des odeurs naturelles de suchas qui sont de la lingerie fraîchement séchée, du chocolat ou du musc dans les systèmes de climatisation. Nous pouvons donc conclure qu'une odeur a une présence commerciale, ce qui nous amène à la discussion de notre apparence physique et de nos artefacts qui transmettent également des messages. Notre langage corporel et notre apparence révèlent beaucoup. L'apparence physique et le langage corporel d'une autre personne sont souvent basés sur ces deux aspects. Une tenue correcte et des accessoires appropriés nous aident à obtenir des résultats précis et ciblés. Ils nous aident à transmettre certains messages de façon profonde et à créer une impression sur le spectateur. Dans le même temps, nos choix dans ce contexte nous donnent des indices sur notre statut socio-économique, mais l'idée s'étend au-delà du monde des affaires et du monde professionnel. Pour ce qui est de l'apparence physique et de l'utilisation des artefacts, nous pouvons examiner le code vestimatif, les accessoires pour les cheveux des joueurs de soccer ou les motards ou les leaders politiques pour cette question et la compréhension acomparative peut nous faire part de l'importance de notre apparence physique et de l'utilisation d'artefacts pour créer un type particulier de personnalité.Ces questions ont été traditionnellement étudiées par les ethnologues et les spécialistes du comportement, mais elles sont maintenant prises en compte dans les communications interculturelles et commerciales. La principale raison de ces études est basée sur cette idée que notre perception de l'auto-respecté.Les vêtements que nous portons, la couverture cellulaire que nous choisissons, le portefeuille que nous portons, les verres que nous avons, les tatouages que nous pouvons ou non communiquer nos choicesainsi que les décisions qui, à leur tour, sont basées sur nos sentiments et nos émotions, projetons notre sexe, notre position, notre statut, notre personnalité ainsi que En général, on peut dire que les accessoires doivent être propres et en bonne forme. Si la ceinture qui est effilée, les chaussures qui sont bourrées et une mallette rayée ne sont pas seulement regardées, mais elles suggèrent aussi une personnalité qui n'est pas gêné de s'en occuper. Donc, nous envoyons le message que nous ne nous soucions pas suffisamment d'eux pour les maintenir et cela peut être facilement interprété comme une indication d'une personne qui est paresseuse et qui ne peut pas être dérangee.Donc, à propos de l'apparence physique et de l'utilisation d'accessoires permet aux autres personnes d'exprimer des formidables à propos de notre Cependant, le facteur sous-jacent de nos choix doit être approprié dans un environnement et par environnement, nous entendons la situation et l'endroit où la communication a lieu. Il faut une certaine conscience des différentes valeurs culturelles, de notre sensibilité à l'égard d'une planification empathique et d'une planification empathique à prévoir pour eux. Les accessoires ont leur propre langue ; les tissus ont aussi leur propre langue ; par exemple, le cachemire et le coton suggèrent que le porteur est sophistiqué et aussi un bien à faire. Les tatouages représentent une forme spécifique de langage corporel. Ils sont comme une forme spécifique de langage corporel. Ils sont comme une décoration permanente à notre corps qui ne peut pas être facilement enlevé. Et par conséquent, ils sont souvent appelés "auto-branding", une cicatrice qui leur permet de faire de la peau. Parler et pourtant cannotbe répondit facilement.Ils affirment ce qui est là et cette affirmation, d'une certaine façon, est figée dans notre chair. Certains chercheurs suggèrent qu'une distinction doit être faite entre la mode et l'anti-mode. Selon eux, la mode doit être caractérisée par un changement continuel et systématique. D'autre part, un anti-mode est relativement conservateur et très résistant au changement. Les tatouages sont normalement placés dans cette catégorie d'anti-mode.Cela étant dit, je répète que la reconnaissance du contexte d'une communication efficace est nécessaire.Quel est exactement le message que nous voulons communiquer, qui en sont les destinataires et quel type d'effet serait généré sur le thème. Je voudrais faire référence à notre grand leader, le père de notre nation Mahatma Gandhi qui a souvent été ridiculisé par les médias occidentaux comme un fakir à moitié nu. Mais le fait même qu'il ait été habillé de cette manière a suggéré qu'il avait un lien émotif avec les masses de notre pays et qu'il les représentait vraiment. Aucun sens de la mode ne peut être plus grand que cette compréhension empathique que les gens détesteraient pour un contexte particulier. Dans notre prochain module, j'aimerais reprendre certains autres aspects émergents de la communication non verbale.