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Quels Great Leaders Ne
En savoir plus sur les pratiques de grands leaders.
Description
Dans ce cours en ligne gratuit professeur Bob Sutton dévoile les habitudes avec succès des leaders respectés et donne un aperçu du type d'habitudes pratiquée par ceux qui ne parviennent pas à mener. Il fait remarquer que lorsque les gens se déplacent en position de pouvoir, ils peuvent facilement perdre de vue les besoins de ceux qu'ils dirigent. Dans ce cours, vous apprendrez ce que sont les maîtres mots de grands leaders, comment les dirigeants ont besoin d'entendre la vérité et comment gérer les désaccords d'équipe. Vous allez découvrir les pommes pourries et comment ils doivent être enlevés pour la santé et la longévité d'une équipe. Il explique aussi la meilleure façon de « faire la guerre » avec un chef inefficace. Ce cours sera d'un grand intérêt pour tous les professionnels qui mènent à une société ou une équipe et veulent améliorer leurs compétences en leadership. Ce cours sera également un grand intérêt pour ceux qui passent par un poste de direction et à déverrouiller leur potentiel de leadership.
Start Course NowModules
Module 1: Les grands Leaders que faire
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Que font de grands chefs
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Écouter ceux que tu mènes
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Le Tandem toxique
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Empoisonnement de puissance
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Caractéristiques des grands patrons
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À l'écoute de la vérité
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Accepter la défaite et validation
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Tailler les pommes pourries
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Un bon patron ou un mauvais patron ?
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Lutte contre un mauvais patron
Module 2: Les grands dirigeants faire évaluer
Learning Outcomes
Résultats de l'apprentissage-Apprenez les meilleures habitudes des gestionnaires efficaces et les pires habitudes de ceux qui ne dirigent pas ;-Pourquoi les meilleurs patrons travaillent dur pour rester en phase avec ceux qu'ils gèrent?-Que se passe-il lorsque les patrons ne font pas attention à leurs employés tout en étant surveillés de près par ces mêmes employés ;-Expliquez les trois choses qui peuvent causer un empoisonnement de la puissance “ ;-Apprenez les poinçons et les stratégies des patrons intelligents à l'écoute ;-Pourquoi les gestionnaires trouvent souvent difficile d'entendre les La vérité ;-quelles sont les stratégies pour traiter les désaccords avec les équipes ;-quels indicateurs pour déterminer si un patron éventuel sera agréable et efficace ;-la meilleure façon de dire à un gestionnaire inefficace ce que vous pensez vraiment.
Certification
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