Principes fondamentaux de la gestion intégrée-Révisé en 2017
Apprenez à gérer le changement au sein d'une grande organisation dynamique avec ce cours de gestion d'entreprise gratuit.
Description
Ce cours de formation sur les compétences en affaires vous fera découvrir le monde de la gestion d'entreprise. Vous devez d'abord étudier la façon de gérer les organisations à grande échelle et l'environnement dans lequel elles évoluent. Ensuite, vous apprendrez comment évaluer le rendement organisationnel à l'aide d'indicateurs clés de rendement (IRC), ce qui vous aidera à surveiller la productivité de votre personnel et de vos employés. Le cours traite ensuite des structures et des objectifs de gestion de l'entreprise, des différents rôles de gestion au sein d'une organisation et de l'élaboration des politiques.
Vous étudierez ensuite les différents styles de gestion que vous pouvez appliquer à votre organisation. Le cours portera sur les différentes compétences et compétences en gestion requises pour être un gestionnaire efficace, y compris certaines approches utiles à la gestion du changement dans une grande organisation dynamique. Vous obtiendrez également une vue d'ensemble des déclencheurs, des effets et de la résistance que vous pourriez rencontrer dans la mise en œuvre de ce changement, ce qui vous aidera à gérer une transition en douceur.
Une meilleure compréhension du fonctionnement des grandes entreprises et des organisations vous permettra de vous assurer que vous êtes bien préparé pour les défis auxquels votre entreprise va faire face. Ce cours vous aidera en tant que professionnel de l'entreprise à améliorer vos compétences en gestion d'entreprise en expliquant clairement le fonctionnement des grandes entreprises. Cela ouvrira également des possibilités d'avancement et de promotion de carrière. Alors pourquoi attendre? Essayez ce cours gratuit de gestion en ligne aujourd'hui et apprenez de précieuses compétences en gestion d'entreprise en aucun temps.
Modules
Principes fondamentaux de la gestion ministérielle
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Résultats d'apprentissage
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Gestion des organisations à grande échelle
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Evaluation de la perfomance organisationnelle
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Structures et objectifs de gestion
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Rôles de gestion
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Élaboration de politiques
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Styles de gestion
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Compétences et compétences en gestion
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Gestion des modifications-Déclencheurs de changement
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Gestion du changement-effets du changement
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Gestion du changement-mise en oeuvre et résistance
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Résumé de la leçon
Évaluation du cours
Learning Outcomes
Après avoir terminé ce cours, vous pourrez:-
- Décrire les caractéristiques des organisations à grande échelle.
- Décrire les fonctions des différents types d'organisation et de l'environnement dans lequel ils opèrent.
- Evaluez les performances organisationnelles à l'aide des indicateurs clés de performance.
- Discuter du rôle de la direction au sein d'une organisation. -Expliquez les différences dans les styles de gestion.
- Identifiez les compétences clés requises pour être un gestionnaire effectif.
Certification
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