Présentant le Cinq de culture organisationnelle Archétypes

Dans une conjoncture économique difficile d'aujourd'hui aux entreprises et organisations sont occupées à essayer de simplement se faire une place pour eux sur le marché. De nombreux chefs d'entreprise et les gestionnaires n'ont pas le temps, la finance ou la motivation d'envisager l'élaboration et au maintien d'une culture du lieu de travail. Dans ce cours en ligne gratuit Andy Freire, co-fondateur et CEO de Axialent, traite les cinq Archétypes de la culture au sein d'une organisation et pourquoi elles sont importantes pour développer et croître dans toute entreprise ou organisation. Ces cinq archétypes culturels sont : culture axée sur la clientèle ; Une équipe de culture ; Culture de l'innovation ; Culture de réalisation ; et de la culture des gens d'abord. Il explique qu'il n'est pas possible de mettre en œuvre les cinq en même temps, mais chaque chef d'entreprise ou le gestionnaire peut commencer en soulignant l'importance de la culture organisationnelle est aussi bien pour leurs employés et construire les cinq archétypes successivement. Vous apprendrez également les valeurs de clés pour chacun des cinq Archétypes de la culture organisationnelle. Ce cours sera d'un grand intérêt pour les chefs d'entreprise et de gestionnaires qui poussent une entreprise ou une organisation et qui veulent développer et d'établir une culture organisationnelle qui profit à leurs employés et les clients.