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Modernisation de la gestion des ressources humaines-Formation et orientation

Human Resources
Gratuit

En savoir plus sur la formation et l'induction dans la gestion des ressources humaines.

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Le cours en ligne gratuit de gestion moderne des ressources humaines - formation et d'initiation décrit en détail les professionnels des RH de processus ou les gestionnaires passent par où ils se préparent et mettent en œuvre la formation des employés, le développement, la conservation et les processus de communication. Le cours présente d'abord les principaux points dans le processus de rétention et la motivation des employés en ce qui concerne à la GRH, ainsi que les coûts et les raisons liées à la rotation du personnel. Vous allez acquérir une compréhension des théories de la motivation et de l'application d'entre eux dans l'élaboration de plans de rétention. Vous pourrez également en apprendre davantage sur l'application de stratégies de rétention spécifiques à inclure dans les plans de ressources humaines, tout en gardant le budget de l'entreprise à l'esprit. Ensuite, le cours présente les étapes de la formation d'un employé. Vous pourrez en apprendre davantage sur les objectifs de l'orientation, les avantages de la maison-rapport à la formation externe, et comment concevoir un programme de formation efficace. Les méthodes de livraison différentes telles que l'utilisation de formation basé sur le Web ou en classe et les types de formation sont également couverts. Enfin, vous apprendrez à connaître les différents types de styles et stratégies de gestion et de communication qui sont utilisés pour communiquer avec succès avec les employés. Vous allez apprendre à interpréter et évaluer la communication de l'employé, en utilisant l'intelligence émotionnelle, les méthodes verbales et non-verbales et écoute active. Ce cours gratuit sera d'un grand intérêt pour tous les professionnels de la gestion des ressources humaines et les gestionnaires qui voudraient en savoir plus sur les procédures modernes de formation des ressources humaines et à induction, et à tous les apprenants qui sont intéressés à la GRH comme une carrière.

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