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Modernisation de la gestion des ressources humaines-Appraisal and Performance

Human Resources
Gratuit

En savoir plus sur l'évaluation et de la performance dans les ressources humaines.

Description Résultats Certification View course modules

Le cours en ligne libre dans la gestion moderne des ressources humaines - évaluation et de la performance présente des aspects très importants de la gestion des ressources humaines tels que la compréhension des droits des employés, comment gérer le rendement des employés, comment mettre en œuvre des systèmes d'évaluation de la performance et de la façon de remplir et de procéder à des évaluations des employés. Le cours examine également la santé au travail et du droit de la sécurité, les problèmes de santé qui peuvent affecter les employés au travail, et les risques liés au lieu de travail. Le cours commence bey introduisant les principaux exemples de problèmes de performance organisationnelle et les processus utilisés pour gérer ces types de problèmes des employés. Vous allez acquérir une compréhension de la façon d'enquêter sur les problèmes de performance et les options qui sont disponibles pour faire face aux problèmes des employés et de l'intervention disciplinaire. Les droits des employés sont ensuite discutés en relation avec la protection de l'emploi, la vie privée des employés, la syndicalisation et le processus de négociation collective. Ensuite, vous pourrez en apprendre davantage sur les étapes de la conception d'une évaluation de la performance et les raisons pour lesquelles un système d'évaluation systématique de la performance devrait être mise en œuvre. Vous pourrez également en apprendre davantage sur les objectifs de l'évaluation des performances. Enfin, le cours vous présente les lois sur la sécurité en milieu de travail, la façon dont ils appliquent à des industries spécifiques, tels que l'informatique, l'industrie des services, et de la construction. Vous apprendrez à élaborer des normes de sécurité, tout en veillant à ce que les lois en matière de sécurité et de santé sont suivies, aussi comment suivre et enregistrer les accidents et les maladies professionnelles. Vous pourrez également en apprendre davantage sur la façon d'interpréter et d'évaluer les différents types de stress des employés, les différents types de blessures liées au bureau tels que le syndrome du canal carpien, et la mise en œuvre des questions contemporaines entourant la santé et la sécurité des employés. Ce cours gratuit sera d'un grand intérêt pour tous les professionnels de la gestion des ressources humaines et les gestionnaires qui voudraient en savoir plus sur les procédures modernes d'évaluation et de performance des ressources humaines, et à tous les apprenants qui sont intéressés à la GRH comme une carrière.

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