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Gestion moderne des ressources humaines-Formation et déduction

Apprenez à motiver, à former, à inciter et à retenir les employés grâce à ce cours gratuit de gestion des ressources humaines en ligne.

Publisher: Saylor Academy
Ce cours en ligne gratuit sur la gestion des ressources humaines met l'accent sur les techniques de formation et d'induction utilisées dans les RH pour accroître la motivation des employés et les aider à acquérir de nouvelles compétences. La formation et le perfectionnement des employés sont essentiels pour aider les employés à améliorer leurs compétences personnelles et organisationnelles, leurs connaissances et leurs capacités. Il est également très utile pour la rétention des employés, un élément clé d'une organisation saine.
Gestion moderne des ressources humaines-Formation et déduction
  • Durée

    3-4 Heures
  • Students

    7,790
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Ce cours vous apprend tout d'abord comment améliorer la rétention et la motivation des employés. Vous apprendrez que les plans de conservation peuvent aider à régler le roulement du personnel. Le chiffre d'affaires est une perte volontaire et involontaire d'un employé et peut être très coûteux. Le cours vous enseignera ensuite comment utiliser des entrevues de sortie et / ou des sondages tels que l'enquête sur l'Index descriptif de l'emploi (IDI). Vous discuterons également de la théorie de Maslow ’ sur la motivation, de la théorie de la motivation à deux facteurs d'Herzberg, de la théorie de McGregor ’ sur la motivation et de l'approche de la carotte et du bâton.

Ensuite, le cours discutera de la formation et du perfectionnement des employés. La formation et le perfectionnement des employés constituent un cadre de base pour aider les employés. Vous étudierez les principaux types de formation, les différentes méthodes de formation et la façon de concevoir un programme de formation. Vous examinerez ensuite les quatre types de styles de communication, y compris la communication non verbale, ainsi que l'étude de l'importance de l'écoute. Cela vous aidera à développer des styles de gestion plus efficaces.

Le maintien des employés est une composante importante d'une organisation saine, car les taux de roulement élevés peuvent être très coûteux. Une formation et un perfectionnement appropriés aideront non seulement la rétention des employés, mais ils peuvent aider à répondre aux besoins plus élevés de la personne. Ce cours en ligne gratuit sur la gestion moderne des ressources humaines vous guidera à travers les principales théories qui tentent d'expliquer la motivation ou le manque de motivation des gens au travail, et vous montre comment former vos employés d'une manière vraiment professionnelle.

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