Comportement organisationnel-Personnalité et apprentissage

Ce cours en ligne gratuit sur l'apprentissage et la personnalité expliquera comment se forme la personnalité, comment le type de personnalité d'un individu peut avoir un impact négatif ou positif sur son comportement et comment les gens apprennent à mesure qu'ils interagissent avec leur environnement. Le travail fait partie intégrante du comportement humain. La plupart des adultes consacrent au moins trente pour cent de leur vie à leur lieu de travail et / ou à des activités liées au travail. Comme dans tout autre contexte, le comportement humain dans le contexte organisationnel et de travail est un phénomène complexe. Ce cours vous apprira comment les individus et les groupes se comportent au travail et discuteront des moyens d'améliorer leur efficacité et de favoriser leur qualité de vie professionnelle.

Ce cours aidera ceux qui ont des responsabilités de gestion dans n'importe quelle organisation à se renseigner sur le comportement organisationnel, les applications et les avantages. Tout d'abord, vous en apprendrez davantage sur l'un de ses principes clés, celui de la personnalité. La personnalité joue un rôle clé dans le comportement organisationnel en raison de la façon dont les gens pensent, se sentent et se comportent, ce qui touche de nombreux aspects du milieu de travail. Vous en apprendrez davantage sur les théories de la personnalité et sur les facteurs qui déterminent la personnalité d'un individu. Vous apprendrez également à tester les types de personnalité et comment la personnalité influence des choses telles que la motivation, le leadership et la performance.

À la fin de ce cours, vous comprerez un autre principe important dans le comportement organisationnel, celui de l'apprentissage et la façon dont nous pouvons utiliser les principes d'apprentissage pour former, éduquer et façonner le comportement en milieu de travail. Si le comportement est appris et pas seulement une partie inhérente de notre constitution génétique, alors on peut l'enseigner. La plupart des organisations exigent que leurs gestionnaires suivent des cours sur le comportement organisationnel, alors pourquoi attendre? Commencez à apprendre aujourd'hui et formez un pas en avant de vos collègues pour comprendre la personnalité et l'apprentissage dans le domaine du comportement organisationnel.