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Introduction au mode alternatif de règlement des différends-Révision

Droit
Gratuit
Le Mode alternatif de règlement des conflits (MARC) est un ensemble de méthodes de règlement des différends en dehors du processus de règlement des litiges. Elle est souvent plus rapide, moins coûteuse et plus privée que les litiges. Avec cette introduction au cours en ligne sur le règlement extrajudiciaire des différends, vous apprendrez comment, en tant que méthode souple de règlement des différends, le MARC donne aux parties en conflit l'occasion de travailler sur des questions avec l'aide d'une tierce partie neutre.
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Ce cours vous initiera tout d'abord au règlement extrajudiciaire des litiges (ADR). Vous étudierez les avantages de l'utilisation du MARC comme méthode de résolution des conflits et vous étudierez le processus du MARC. Le cours discutera de la raison pour laquelle le MARC est l'une des meilleures méthodes de résolution de conflits disponibles et vous apprend à vous préparer à un processus de RED. Vous apprendrez alors à quoi vous attendre d'un processus de règlement extrajudiciaire des différends, y compris la façon dont la confidentialité est maintenue pendant les sessions du MARC.

Suivant, vous étudierez les méthodes courantes de règlement des différends, y compris la négociation, la médiation et l'arbitrage, ainsi que les autres types de règlement des différends tels que le service d'assistance téléphonique, le procès sommaire, le mini-procès, l'ombudsman, le jugement privé, la politique de la porte ouverte et la médiation-arbitrage. Le cours discutera des clauses d'arbitrage obligatoires qui sont communes dans les contrats et de la façon dont ces clauses sont exécutoires contre les parties même s'ils souhaitent intenter une action en justice.

La négociation est une compétence souvent développée par des personnes chargées du règlement des litiges ou de la création d'accords. Le cours Introduction au mode alternatif de règlement des conflits en ligne vous enseignera quand utiliser différents types de méthodes de RED, y compris les avantages et les inconvénients de chaque type. Consultez le cours aujourd'hui et commencez à apprendre les compétences et les connaissances que tous les praticiens du MARC doivent posséder.

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Learning Outcomes

Une fois ce cours terminé, vous pourrez:  


• Définir le mode alternatif de résolution des conflits (ADR):
• Identifier les avantages de l'utilisation de l'ADR
• Décrire les principes nationaux de résolution des conflits
• Décrire le rôle d'un praticien de l'ADR
• Expliquer divers aspects de la préparation à l'ADR
• Identifier le niveau de confidentialité dans ADR
• Définir le rôle de la négociation pour éviter et régler les conflits.
• Expliquer la négociation et comment elle est couramment utilisée dans les affaires
• Décrire les implications du pouvoir de négociation pendant la négociation

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