Introduction à la mesure du rendement
Ce cours gratuit traite des différentes approches du rendement qui comprennent le comportement, les résultats et l'approche des traits.
Description
Ce cours en ligne gratuit Introduction au programme de mesure du rendement commencera par une définition de mesure du rendement comme un processus ou une activité qui implique la quantification des résultats des actions et leur comparaison avec des objectifs prédéfinis. Le système qui appuie le processus de mesure du rendement est appelé système de mesure du rendement. Ensuite, nous allons apprendre à mesurer les performances en termes de comportement et de normes.
Ensuite, nous allons apprendre différentes approches de performance qui incluent le comportement, les résultats et l'approche des traits. Il existe différentes façons de recueillir des données, des observations, des entrevues et des compétences en évaluation. Ensuite, nous discuterons de l'autoévaluation, car elle permet aux employés de mieux comprendre leur propre rendement et de mieux comprendre leur propre rendement tout en leur permettant d'assumer la responsabilité de leur propre perfectionnement professionnel.
Enfin, nous allons apprendre à maintenir une bonne communication, à établir des relations de travail positives, à reconnaître le bon travail. Ensuite, nous couvrons l'évaluation à 360 degrés. Il s'agit d'un type de révision des performances des employés dans laquelle les subordonnés, les collègues et les gestionnaires se sont tous déchargés de l' employé. Ces informations sont ensuite intégrées dans la révision des performances de cette personne.
Start Course NowModules
Mesure du rendement
-
Mesure du rendement-Résultats d'apprentissage
-
Dimensions du rendement: tâche et contexte
-
Comportement, résultat et approche du détroit
-
Mesure du comportement et des résultats
-
Système de mesure
-
Collecte de l'information dans la gestion du rendement
-
Mesure du rendement-Sommaire de la leçon
Mise en oeuvre d'un système de gestion
-
Mise en œuvre du système de gestion du rendement-Résultats d'apprentissage
-
Mise en oeuvre du système de gestion du rendement-Partie 1
-
Mise en oeuvre du système de gestion du rendement-Partie 2
-
Auto-évaluation
-
Gestion des performances de l'équipe
-
Évaluation à 360 degrés
-
Mise en oeuvre du système de gestion du rendement-Sommaire de la leçon
Évaluation du cours
Learning Outcomes
Une fois ce cours terminé, vous devez pouvoir:
- Identifiez les différentes dimensions que nous pouvons utiliser pour mesurer les performances.
- Discutez de trois approches différentes de la performance.
- Décrivez les différentes façons de mesurer le comportement et les résultats.
- Déterminez comment implémenter un système de gestion des performances dans l'organisation.
- Décrivez l'objectif de l'auto-évaluation.
- Identifiez comment gérer les performances de l'équipe.
- Décrivez 360 ° évaluation.
Certification
All Alison courses are free to study. To successfully complete a course you must score 80% or higher in each course assessments. Upon successful completion of a course, you can choose to make your achievement formal by purchasing an official Alison Diploma, Certificate or PDF.
Having an official Alison document is a great way to celebrate and share your success. It is:
- Ideal to include with CVs, job applications and portfolios
- A way to show your ability to learn and achieve high results