Introduction à la gestion moderne des ressources humaines-Révisé
Apprenez à gérer efficacement les ressources humaines de votre organisation et à recruter et former votre équipe idéale.
Description
Le cours commence par vous présenter les sept rôles principaux que joue la gestion des ressources humaines dans une organisation et comment elle peut avoir un impact sur le succès d'une entreprise. Le cours vous enseignera ensuite les principes de base des processus de recrutement et d'embauche, ce qui comprend la façon de développer une analyse de l'emploi, une description de travail et des spécifications d'emploi. Vous allez ensuite vous familiariser avec les procédures importantes impliquées dans le processus de sélection d'un employé.
Ensuite, vous étudierez les principaux facteurs qui interviennent dans le choix de votre équipe idéale, qui comprend l'élaboration de critères, l'examen des demandes et des curriculum vitae, ainsi que les styles et les techniques d'entrevue les plus importants. Vous apprendrez pourquoi un plan de rémunération est utilisé pour motiver les employés à travailler à leur meilleur rendement et à améliorer leur moral. Le cours discutera ensuite des concepts clés de la planification de la rémunération, tels que le salaire, les congés payés, les avantages pour la santé et les régimes de retraite.
Chaque gestionnaire d'entreprise doit être doté des bonnes connaissances afin de propulser l'organisation et tout le monde dans sa réussite. Les compétences efficaces en gestion des ressources humaines constituent un élément essentiel de ces connaissances. À la fin de ce cours, vous aurez appris quelques compétences professionnelles et puissantes en matière de ressources humaines, ce qui vous aidera à mener à bien le succès de votre entreprise. Ce sont de grandes compétences, alors consultez le cours aujourd'hui et maintiendrons votre développement professionnel vers l'avant.
Start Course NowModules
Le rôle de la GRH
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Le rôle des responsables de l'apprentissage de la GRH
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Le rôle des ressources humaines
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HRM Skillset
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Problèmes de GRH
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Le rôle du GRH Résumé de la leçon
Élaboration de plans stratégiques de GRH
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Élaboration de plans stratégiques de GRH Résultats d'apprentissage
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Planification stratégique
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Rédaction du plan de GRH
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Conseils pour la planification des GRH
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Élaboration de plans stratégiques de GRH Sommaire de la leçon
Diversité et multiculturalisme
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Diversité et multiculturalisme Résultats d'apprentissage
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Diversité et multiculturalisme Résumé de la leçon
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Diversité et multiculturalisme
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Plans de diversité
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Le multiculturalisme et la loi
Évaluation du cours
Learning Outcomes
Une fois ce cours terminé, vous pourrez:
- Identifier les sept principales responsabilités des gestionnaires HRM
- Répertorez les sept domaines principaux de la mise en évidence de la gestion des ressources humaines
- Déterminer les besoins actuels et futurs en ressources humaines
- Expliquer la nécessité de modifier les plans stratégiques et les paramètres d'objectif à mesure que les environnements internes et externes changent
- Discuter de la raison pour laquelle la diversité et le multiculturalisme sont importants pour le succès des organisations
- Décrire le processus de recrutement et de sélection
Certification
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