Anglais
Espagnol
Italien
Portugais brésilien
Introduction à la gestion moderne des ressources humaines-Révisé
Apprenez à gérer efficacement les ressources humaines de votre organisation et à recruter et former votre équipe idéale.
Description
Le cours commence par vous présenter les sept rôles principaux que joue la gestion des ressources humaines dans une organisation et comment elle peut avoir un impact sur le succès d'une entreprise. Le cours vous enseignera ensuite les principes de base des processus de recrutement et d'embauche, ce qui comprend la façon de développer une analyse de l'emploi, une description de travail et des spécifications d'emploi. Vous allez ensuite vous familiariser avec les procédures importantes impliquées dans le processus de sélection d'un employé.
Suivant, vous allez étudier les principaux facteurs impliqués dans le choix de votre équipe idéale, qui comprend l'élaboration de critères, l'application et la révision de curriculum vitae, ainsi que les styles et techniques d'interview les plus importants. Vous apprendrez pourquoi un plan de rémunération est utilisé pour motiver les employés à travailler à leur meilleur rendement et à améliorer leur moral. Le cours portera ensuite sur les concepts clés de la planification de la rémunération, tels que le salaire, la rémunération des congés, les avantages pour la santé et les régimes de retraite.
Chaque gestionnaire d'entreprise doit être doté des bonnes connaissances afin de propulser l'organisation et tout le monde dans sa réussite. Les compétences efficaces en gestion des ressources humaines constituent un élément essentiel de ces connaissances. À la fin de ce cours, vous aurez appris quelques compétences professionnelles et puissantes en matière de ressources humaines, ce qui vous aidera à mener à bien le succès de votre entreprise. Ce sont de grandes compétences, alors consultez le cours aujourd'hui et maintiendrons votre développement professionnel vers l'avant.
Learning Outcomes
Une fois ce cours terminé, vous pourrez:
- Identifier les sept principales responsabilités des gestionnaires HRM
- Répertorez les sept domaines principaux de la mise en évidence de la gestion des ressources humaines
- Déterminer les besoins actuels et futurs en ressources humaines
- Expliquer la nécessité de modifier les plans stratégiques et les paramètres d'objectif à mesure que les environnements internes et externes changent
- Discuter de la raison pour laquelle la diversité et le multiculturalisme sont importants pour le succès des organisations
- Décrivez le processus de recrutement et de sélection.
Certification
All Alison courses are free to study. To successfully complete a course you must score 80% or higher in each course assessments. Upon successful completion of a course, you can choose to make your achievement formal by purchasing an official Alison Diploma, Certificate or PDF.
Having an official Alison document is a great way to celebrate and share your success. It is:
- Ideal to include with CVs, job applications and portfolios
- A way to show your ability to learn and achieve high results
Contact Form
Before contacting support, search for your issue or question in the Alison help section.