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Introduction à la gestion moderne des ressources humaines-Révisé

Ressources humaines
Gratuit
La gestion des ressources humaines consiste à administrer de façon stratégique les gens de façon à ce qu'une organisation puisse atteindre ses objectifs et ses objectifs. Il s'agit là de l'un des principaux facteurs qui contribuent au succès d'une organisation, car il est essentiel de maximiser le rendement des employés pour faire avancer une entreprise. Ce cours est conçu pour enseigner aux gestionnaires de n'importe quel groupe d'affaires les compétences efficaces en gestion des RH qui peuvent aider à assurer le succès à l'échelle de l'organisation.
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Le cours commence par vous présenter les sept rôles principaux que joue la gestion des ressources humaines dans une organisation et comment elle peut avoir un impact sur le succès d'une entreprise. Le cours vous enseignera ensuite les principes de base des processus de recrutement et d'embauche, ce qui comprend la façon de développer une analyse de l'emploi, une description de travail et des spécifications d'emploi. Vous allez ensuite vous familiariser avec les procédures importantes impliquées dans le processus de sélection d'un employé.

Suivant, vous allez étudier les principaux facteurs impliqués dans le choix de votre équipe idéale, qui comprend l'élaboration de critères, l'application et la révision de curriculum vitae, ainsi que les styles et techniques d'interview les plus importants. Vous apprendrez pourquoi un plan de rémunération est utilisé pour motiver les employés à travailler à leur meilleur rendement et à améliorer leur moral. Le cours portera ensuite sur les concepts clés de la planification de la rémunération, tels que le salaire, la rémunération des congés, les avantages pour la santé et les régimes de retraite.

Chaque gestionnaire d'entreprise doit être doté des bonnes connaissances afin de propulser l'organisation et tout le monde dans sa réussite. Les compétences efficaces en gestion des ressources humaines constituent un élément essentiel de ces connaissances. À la fin de ce cours, vous aurez appris quelques compétences professionnelles et puissantes en matière de ressources humaines, ce qui vous aidera à mener à bien le succès de votre entreprise. Ce sont de grandes compétences, alors consultez le cours aujourd'hui et maintiendrons votre développement professionnel vers l'avant.

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Learning Outcomes

Une fois ce cours terminé, vous pourrez:


  • Identifier les sept principales responsabilités des gestionnaires HRM
  • Répertorez les sept domaines principaux de la mise en évidence de la gestion des ressources humaines
  • Déterminer les besoins actuels et futurs en ressources humaines
  • Expliquer la nécessité de modifier les plans stratégiques et les paramètres d'objectif à mesure que les environnements internes et externes changent
  • Discuter de la raison pour laquelle la diversité et le multiculturalisme sont importants pour le succès des organisations
  • Décrivez le processus de recrutement et de sélection.

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