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Introduction à la théorie et à la structure de l'organisation

Apprenez les théories de base requises pour améliorer vos compétences en gestion et en administration grâce à ce cours en ligne gratuit.

Publisher: NPTEL
Êtes-vous un passionné de l'entreprise qui exécute une entreprise ou qui espère en établir un bientôt? Ou vous êtes l'un des employés clés dont le travail consiste à améliorer l'efficacité de votre organisation? Ce cours d'introduction en ligne gratuit sur la théorie et la structure organisationnelle vous fournira des faits et des idées de base qui sont faciles à comprendre et à utiliser pour concevoir et exercer les meilleures pratiques pour que votre organisation soit efficace et atteigne facilement ses objectifs.
Introduction à la théorie et à la structure de l'organisation
  • Durée

    3-4 Heures
  • Students

    104
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Vous êtes sur le point de lancer votre démarrage? Ou vous avez démarré une responsabilité limitée ou une société de partenariat? Peut-être que vous avez l'un des principaux gestionnaires d'une grande entreprise fournissant aux consommateurs des produits et / ou des services. Tous ces types d'organisations et une chose qu'ils ont tous en commun, c'est qu'elles sont composées de personnes qui sont gérées de façon à leur permettre de répondre aux besoins organisationnels, de poursuivre des objectifs collectifs et de s'adapter à un environnement organisationnel en évolution. Faire partie d'une organisation peut être tout à fait satisfaisant, mais quand vous avez la tâche de vous assurer de son efficacité et de sa responsabilisation, les choses peuvent être difficiles et difficiles si vous ne suivez pas certaines lignes directrices. Cherchez vous des moyens de rendre cette tâche facile et simple? Êtes-vous et votre équipe à la recherche de théories et d'études de cas scientifiquement étayes que vous pouvez expérimenter et ensuite, sur la base des résultats de ces expériences, prendre des décisions réfléchies qui auront un impact positif sur votre organisation à long terme? Ce sont les défis que ce cours en ligne gratuit-Introduction à la théorie et à la structure de l'organisation-aide à aborder. Il fournit des informations de base qui sont faciles à saisir, même lorsque vous êtes en train de commencer en tant qu'entrepreneur. Vous dévelopgérez vos compétences en gestion et en coordination pour gérer votre équipe en étudiant ce cours. Le cours commence par une vue d'ensemble de la théorie organisationnelle, définissant les termes de l'organisation, de la structure de l'organisation, de la conception de l'organisation, de la théorie de l'organisation et du comportement de l'organisation. Le cours compare la théorie et le comportement de l'organisation et explique ensuite les valeurs et les raisons de l'étude de la théorie organisationnelle. Ensuite, vous examinerez la métaphore biologique comme un moyen populaire de surpasser les organisations, avec les deux types de perspectives sous elle. Ces perspectives-la perspective des systèmes et la perspective du cycle de vie-seront abordées en détail, en examinant leurs étapes, leur importance et leurs limites.


Suivant, vous étudierez l'évolution des organisations, qui comprennent les sociétés pré-industrielle, industrielle et post-industrielle. Cela mènerait à une discussion sur l'évolution des théories organisationnelles se développant depuis les années 1900, vers les années 1940 et les années 1970. Le contexte historique et social dans lequel les organisations ont évolué a permis non seulement le développement d'organisations, mais aussi leur propagation et leur croissance. Croissance d'organismes de particuliers, de familles et de petits groupes et de règlements à l'égard de grandes organisations et de structures. Chacune des étapes de l'évolution qui ont donné lieu à cette croissance sera évaluée, en discutant de la façon dont elles ont transformé les organisations au fil du temps. Par la suite, vous considérerez divers théoriciens notables comme Adam Smith, Henry Fayol, Ralph Davis, et plus encore, qui ont d'une façon ou d'une autre des théories organisationnelles impactées au cours de l'évolution. Vous étudierez leurs différentes idées et leurs réalisations au fur et à mesure qu'elles seront restructurées.  


Enfin, vous examinerez l'efficacité organisationnelle, qui est la mesure dans laquelle une organisation atteint ses objectifs à court et à long terme. Cette étude comprend une discussion sur les différentes approches de l'efficacité organisationnelle, la description de leurs valeurs, la façon dont les gestionnaires peuvent les opérationnaliser, les principaux problèmes qu'ils rencontrent et une comparaison des quatre. Les dimensions de la structure organisationnelle seront également abordées, en indiquant la complexité, la formalisation et la centralisation comme les trois dimensions principales, puis en décrivant plusieurs autres variables utilisées pour définir les dimensions structurelles. Si vous êtes excité à l'heure actuelle et que vous ne pouvez pas attendre pour commencer ce voyage d'apprentissage de la façon dont les organisations sont conçues et comment vous assurer que la vôtre réalise une grande efficacité, n'attendez plus, commencez ce cours aujourd'hui !

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