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Human Resource Management-Discipline dans Organisations

Découvrez comment la discipline est administrée au personnel par les professionnels des ressources humaines.

Ressources humaines
Gratuit
Découvrez comment la discipline est administrée au personnel par les professionnels des ressources humaines.
  • Durée

    1-2 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Description

Résultats

Certification

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Description

gestionnaires de ressources humaines jouent un rôle clé dans l'administration de la discipline dans les organisations. Le cours de gestion des ressources humaines-Discipline dans Organisations commence par expliquer ce que l'on entend par discipline et montre comment la discipline est administrée dans les organisations. Vous allez apprendre pourquoi il est nécessaire pour une organisation d'avoir des procédures disciplinaires et comment vous pouvez avoir "juste cause" pour discipliner un employé.

Suivant, le cours vous apprend sur les questions différentes qui sont impliquées dans le traitement des employés difficile. Cela implique l'apprentissage comment gérer l'insubordination de votre personnel, et vous allez également apprendre comment l'intimidation en milieu de travail peuvent être efficacement traitées.

Enfin, vous allez apprendre comment le besoin de discipline peuvent être évités en implémentant la gestion des ressources humaines des processus et procédures qui sont inclusifs et équitables à tous les employés. Ces processus et procédures comprennent le recrutement efficace et la sélection des employés, la planification des ressources humaines appropriées, les méthodes d'évaluation du rendement détaillé, et des processus de rémunération équitable.

Ce cours sera d'un grand intérêt pour les professionnels de la gestion des ressources humaines qui aimeraient en savoir plus sur l'application effective des procédures disciplinaires et ceux qui s'intéressent à la gestion des ressources humaines comme une carrière.

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Learning Outcomes

A la fin de ce cours, vous pourrez:


  • Discutez de la raison pour laquelle des procédures disciplinaires sont nécessaires.
  • Discutez de la manière dont vous pouvez avoir une "justification" pour la discipline.
  • Décrire comment la discipline est administrée.
  • Discuter des problèmes liés à la gestion des employés difficiles.
  • Décrire comment gérer l'insubordination dans le milieu de travail.
  • Discuter de la gestion de l'intimidation en milieu de travail.
  • Discuter des moyens de prévenir le besoin de discipline.

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