Le processus de gestion stratégique est un ensemble complet d'engagements, de décisions et d'actions nécessaires à une entreprise pour atteindre une compétitivité stratégique et obtenir des rendements supérieurs à la moyenne. Avec ce cours, vous apprendrez le processus décisionnel en gestion stratégique et les quatre principales activités des organismes d'apprentissage. Vous analyserons également l'analyse interne et externe et vous apprendrez comment la flexibilité stratégique aide une organisation à répondre aux diverses demandes et opportunités existant dans un environnement concurrentiel dynamique et incertain.
Vous étudierez ensuite les modes de prise de décision stratégique de Mintzberg qui comprennent le mode entrepreneurial, le mode adaptatif, le mode de planification et l'incrémentation logique. Vous examinerez les différents aspects de la planification ministérielle et couvrez le modèle conceptuel de la planification ministérielle. Ce cours discutera également de la façon dont les organisations peuvent changer. Vous étudierez le cadre 7-S de McKinsey qui comprend la structure, la stratégie, les systèmes, les compétences, le style, le personnel et les valeurs partagées ainsi que le rôle de chaque composant.
La mise en œuvre de processus décisionnels efficaces peut guider les entreprises dans leur direction future. Une fois ce cours terminé, vous acquerez une meilleure compréhension des sujets importants de la gestion stratégique, tels que la compétitivité stratégique, le risque stratégique, la flexibilité stratégique et l'analyse interne et externe. Vous apprendrez également à connaître le rôle important qu'ils jouent dans le processus de prise de décision, afin de vérifier ce cours aujourd'hui afin d'améliorer vos compétences en gestion et de diriger votre organisation vers le succès !
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