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Gestion des talents humains

Ce cours en ligne gratuit vous présentera le processus d'acquisition de personnel qualifié en fonction de vos besoins.

Publisher: NPTEL
La gestion des talents humains met l'accent sur les personnes qui ont un fort potentiel dans leur travail. Ce cours vous enseignera ce qu'est la gestion des talents humains et comment cela s'inscrit dans le modèle des ressources humaines. Vous en apprendrez davantage sur le leadership et son application dans la gestion des talents humains. Les différences entre l'acquisition et la gestion du talent humain et des ressources humaines seront discutées en détail pour vous donner une vue d'ensemble.
Gestion des talents humains
  • Durée

    1.5-3 Heures
  • Students

    188
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Voulez-vous que les meilleures personnes travaillent pour vous? Bien sûr que vous le faites ! Ce cours est conçu pour expliquer le mérite et la nécessité de la gestion des talents. Apprenez le processus de développement, d'attraction et d'internat de nouveaux employés dans votre entreprise. La gestion des talents humains met l'accent sur les personnes qui ont un fort potentiel dans leur travail. Dans la première partie du cours, vous apprendrez les différents types d'employés qui existent au sein d'une entreprise. Vous apprendrez comment identifier les talents humains et les outils nécessaires. Les gestionnaires de talents humains sont chargés de développer et d'intégrer dans leur entreprise les travailleurs qui sont considérés comme ayant un talent exceptionnel et qui sont censés exercer une meilleure performance de leurs fonctions. Il s'agit d'une unité très utile pour améliorer le talent des employés. Ce cours vous permettra d'apprendre l'importance décisive et stratégique d'une bonne gestion des talents humains pour les entreprises. Vous étudierez les aspects clés à prendre en compte dans la gestion stratégique des personnes en adéquation avec les objectifs métier.

Dans la seconde partie du cours, vous allez apprendre à identifier correctement le talent. Vous apprendrez comment acquérir et développer des talents humains et quelles compensations ou récompenses peuvent être versées à des employés talentueux. La rémunération est habituellement fondée sur les compétences. Vous en apprendrez davantage sur les différents rôles dans la gestion des talents et sur certains aspects clés liés aux modèles de leadership du réseau de gestion tels que le modèle de contingence Fiedler et le modèle Hersey-Blanchard. Vous apprendrez également à développer votre propre style de leadership axé sur la personne et orienté vers la production. Les rôles, les capacités et les personnes sont ce que l'on appelle l'ADN des talents qui sera discuté tout au long de ce cours. La gestion des talents consiste à développer les capacités des gens, à comprendre leurs rôles et à développer les gens avec l'aide de leurs compétences et de leur expérience. De plus, vous étudierez la façon de convertir les compétences décisionnelles et de développer la compétence de ces compétences décisionnelles pour accroître le rendement du personnel de l'entreprise. Vous saurez comment passer de la gestion stratégique des RH à la gestion des talents en développant les compétences. Vous étudierez la façon de rendre vos employés plus efficaces dans le processus de prise de décision grâce au développement des capacités.

Enfin, vous étudierez la pratique connue sous le nom de "nourrir" les leaders de demain grâce à une culture organisationnelle saine et appropriée pour le développement et le renforcement des capacités opérationnelles aligné sur les objectifs de l'entreprise. C'est une pratique que de nombreuses grandes entreprises du monde réalisent déjà grâce aux processus d'acquisition et de gestion des talents humains. Vous saurez comment le faire au moyen de stratégies financières, de stratégies de marketing, de stratégies de RH, de stratégies de TI et de stratégies opérationnelles. La gestion des talents est devenue encore plus importante en raison de la reconnaissance croissante du fait qu'elle aide à stimuler le rendement des entreprises. Vous voulez savoir comment générer des climats de travail où la confiance, la motivation et le respect sont des attitudes quotidiennes? Des études récentes ont montré que chaque fois qu'une organisation participe au processus de gestion des talents, elle génère de meilleures performances. Vous apprendrez qu'une bonne gestion des talents ne se fait pas de façon fragmentée, mais qu'elle consiste en des programmes de développement complets qui vous permettront d'identifier le leadership potentiel de vos employés. Ce cours s'adresse aux gestionnaires des ressources humaines et aux PDG qui souhaitent investir dans le développement du capital humain de leurs entreprises. N'attendez plus, commencez le cours maintenant.

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