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Diplôme en gestion moderne des ressources humaines-Révisé

Ressources humaines
Gratuit
Pour devenir un gestionnaire de ressources humaines de premier plan, il ne suffit pas d'exécuter des fonctions de gestion comme la planification, l'organisation, la direction et le contrôle. Il comprend également l'étude de la psychologie, de la communication, de l'économie et de la sociologie. En mettant toutes ces compétences ensemble, un gestionnaire des RH professionnel s'assure que son organisation peut réussir grâce à ses employés. Ce cours gratuit de gestion des ressources humaines vous enseignera comment faire.
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  • Durée

    10-15 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes

Description

Résultats

Certification

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Description

Le cours portera d'abord sur les sept principales responsabilités d'un gestionnaire des RH. Il vous enseignera ensuite pourquoi la diversité et le multiculturalisme sont importants pour le succès d'une organisation et pour discuter des objectifs d'un plan de rémunération. Vous apprendrez ensuite les types de tests, les types d'entrevues et les questions d'entrevue qui vous aideront pendant le processus de recrutement et de sélection. Le cours expliquera également les étapes à suivre pour former un employé et les types de formation qui peuvent être offerts au sein d'une organisation.

Vous apprendrez ensuite les utilisations et les applications d'un programme de perfectionnement professionnel et étudierez les types de communication en milieu de travail. Le cours couvrira également les types de gestion les plus importants, les types de problèmes de rendement qui se posent habituellement dans les organisations et les considérations possibles pour amorcer des mises à pied ou une réduction des effectifs. Enfin, vous étudierez les droits des employés, les différentes méthodes d'évaluation, les lois de l'OSHA et les problèmes de santé qui peuvent affecter les employés au travail.

Les fonctions importantes de la gestion des ressources humaines dans chaque organisation comprennent la planification stratégique, la formation et le perfectionnement efficaces, le recrutement et la sélection rigides, la surveillance de la satisfaction des employés et l'entretien de la conformité des entreprises. Pour devenir un gestionnaire efficace, il faut bien comprendre ces principes de gestion des ressources humaines. Ce cours en ligne sur la gestion moderne des ressources humaines vous enseignera les compétences en gestion des ressources humaines dont vous avez besoin pour acquérir cette compréhension en aucun temps.

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Learning Outcomes

Une fois ce cours terminé, vous pourrez:


  • Identifier les sept principales responsabilités des gestionnaires de GRH ;
  • Discuter de la raison pour laquelle la diversité et le multiculturalisme sont importants pour le succès des organisations ;
  • Décrire le processus de recrutement et de sélection ;
  • Expliquer les différents types d'entrevues et les questions d'entrevue ;
  • Expliquer les types de tests qui peuvent être administrés dans le cadre du processus de sélection.
  • Expliquer les objectifs d'un plan de compensation ;
  • Expliquez les quatre étapes de la formation d'un employé.
  • Expliquer et donner des exemples des types de formation qui peuvent être offerts au sein d'une organisation.
  • Comprendre les utilisations et les applications d'un programme de développement de carrière ;
  • Décrire les quatre types de communication sur le lieu de travail ;
  • Définir les différents types de style de gestion

Certification

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Yetunde A.
2 months ago
NG
Yetunde A.

I had a wonderful experience studying this course and has also given me the right exposure in developing my career in Human Resource Management.

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