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Diplôme de modernisation de la gestion des ressources humaines

Human Resources
Gratuit

En savoir plus sur les pratiques de gestion des ressources humaines et des procédures modernes.

Description Résultats Certification View course modules

Le Diplôme de cours en ligne gratuit en gestion des ressources humaines moderne décrit les principes et les pratiques utilisées par les professionnels et les gestionnaires des RH dans les domaines de stratégies de recrutement, de sélection, de formation et de motivation des employés. Il décrit également les méthodes utilisées à la fois à communiquer correctement avec et aussi évaluer et d'interpréter la communication auprès des employés. Le cours vous présente les sept principaux rôles que joue la GRH dans les affaires d'abord. Vous pourrez en apprendre davantage sur les concepts clés tels que la planification stratégique, le cycle de l'emploi et le multiculturalisme, et pourquoi la fonction de gestion des ressources humaines est la clé du succès. Le cours présente ensuite les principaux points dans le processus de recrutement et comment développer une analyse de l'emploi, une description de poste, et les spécifications d'emploi. Ensuite, vous apprendrez à connaître les étapes impliquées dans le processus de sélection tels que les critères de développement, l'application et la révision curriculum vitae, l'administration du test ainsi que les principales catégories de tests de l'emploi. Différents styles et techniques entrevue sont examinées, ainsi que la façon de choisir le bon type d'entrevue pour le travail et les étapes formelles et juridiques pour faire une offre d'emploi officielle. Le cours présente les concepts impliqués dans la planification et le développement compensation telles que la fourniture du salaire de base, les congés payés, les prestations de santé et des programmes de retraite. Vous pourrez également en apprendre davantage sur l'application de stratégies de rétention spécifiques à inclure dans les plans de ressources humaines, tout en gardant le budget de l'entreprise à l'esprit. Ensuite, le cours présente les étapes de la formation d'un employé. Vous pourrez en apprendre davantage sur les objectifs de l'orientation, les avantages de la maison-rapport à la formation externe, et comment concevoir un programme de formation efficace. Le cours décrit ensuite les principaux points de la rétention des employés et la motivation et vous gagnerez une compréhension des théories de la motivation et de l'application d'entre eux dans l'élaboration de plans de rétention. Vous apprendrez à connaître les différents types de styles et stratégies de gestion et de communication qui sont utilisés pour communiquer avec succès avec les employés. Ensuite, vous pourrez en apprendre davantage sur les étapes de la conception d'une évaluation de la performance et les raisons pour lesquelles un système d'évaluation systématique de la performance devrait être mise en œuvre. Vous pourrez également en apprendre davantage sur les objectifs de l'évaluation des performances. Enfin, le cours vous présente les lois sur la sécurité en milieu de travail, la façon dont ils appliquent à des industries spécifiques, tels que l'informatique, l'industrie des services, et de la construction. Ce cours de diplôme libre sera d'un grand intérêt pour tous les professionnels de la gestion des ressources humaines qui voudraient en savoir plus sur les pratiques de ressources humaines et procédures modernes. Le cours sera également d'une grande utilité pour les gestionnaires, les superviseurs et tous ceux qui peuvent avoir à assumer des responsabilités de gestion des ressources humaines dans le cadre de leurs fonctions au sein de cet organisme ou entreprise.

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