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Diplôme dans Change Management-Revised

Leadership and Management
Gratuit

Ce cours Diplôme couvre les principaux sujets dans Change Management Theory and Practice, y compris en utilisant les dirigeants et le personnel d'orientation par le changement.

Description Résultats Certification View course modules

Avec la concurrence accrue et les progrès technologiques des entreprises doivent être en mesure de traiter les changements sur une base continue. Si les entreprises ne parviennent pas à traiter les changements auxquels ils sont confrontés au risque réel de perdre des clients et même sortir de l'entreprise. Modifier la gestion des compétences vous aideront à jouer un rôle efficace au sein d'une organisation qui traverse une période de changement.

Le cours commence par l'introduction de types de structure organisationnelle. Vous allez étudier les raisons des changements, la résistance au changement et les réponses humaines. Vous allez apprendre à surmonter la résistance et l'importance d'écouter et impliquant comme collègues possible.

Ensuite, vous allez apprendre comment les dirigeants peuvent travailler avec les autres afin qu'ils puissent efficacement la transition. Vous allez faire la distinction entre prévu, émergentes, changement épisodiques et continue. Vous allez examiner les théories clés qui ont influencé la réflexion de gestion des changements au cours des 100 dernières années et analyser l'environnement politique et culturel dans lequel le changement doit avoir lieu. Vous allez examiner quatre types de la culture organisationnelle et analyser cinq approches différentes pour effectuer le changement.

Vous allez apprendre que la planification appropriée anticipe le qui, quoi, quand, où, pourquoi et comment atteindre les objectifs de changement. Vous allez apprendre comment une gouvernance solide et des arrangements de rapports associés sont nécessaires pour conduire et surveiller les changements. Le leadership est constamment cité comme facteur numéro un à modifier le succès de gestion et une organisation ’ dirigeants s doit être visionnaires, champions et modèles de rôle. Vous allez apprendre comment une stratégie de communication est essentielle pour motiver les intervenants à adopter et adapter au changement.

Ce cours Diplôme sera d'un grand intérêt pour les professionnels travaillant dans une industrie qui subit des changements, et qui souhaitent jouer un rôle prépondérant dans le processus de gestion des changements. Le cours sera intéressant pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent en savoir plus sur l'orientation métier et leurs employés grâce à une période de changement.

Après avoir terminé ce cours, vous serez capable de:


  • Décrire les diverses formes de structure qui peuvent exister au sein d'une organisation.
  • Développer des compétences qui aident les employés à composer dans les périodes de changement.
  • Discutez de l'importance de la communication, la confiance et la culture dans le processus de gestion des changements.
  • Discutez des facteurs nécessaires pour appliquer le changement.
  • Définissez les divers facteurs qui doivent être en place pour une organisation à développer une capacité de changement positif.

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