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Diplôme en ressources humaines (RH)

Apprenez-en davantage sur les fonctions, les responsabilités et les objectifs importants des professionnels des RH.

Ressources humaines
Gratuit
Les ressources humaines sont au cœur de toute organisation et une relation harmonieuse entre les salariés et l'organisation dont elles travaillent est un facteur crucial du succès global d'une organisation. Ce cours en ligne gratuit vous aidera à acquérir les compétences clés pour s'assurer que le personnel est formé, motivé et adapté à son rôle. Les gestionnaires des ressources humaines sont très appréciés et ce cours peut vous aider à développer votre carrière dans le domaine des ressources humaines.
  • Durée

    8-10 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Les gestionnaires de ressources humaines sont très appréciés et ce cours passe en revue le rôle du gestionnaire des ressources humaines en profondeur. Les RH sont au cœur de toute entreprise et une relation positive entre les employés et l'organisation dont ils travaillent est un facteur crucial de la réussite à long terme d'une entreprise. Le cours commence par définir les huit principaux rôles de la gestion des ressources humaines et discuter de l'importance du plan stratégique de GRH et du plan des RH. Le cours passe également en revue les étapes clés du processus de recrutement et compare l'utilisation de différentes stratégies de recrutement. Le cours fournit ensuite un examen approfondi du processus de sélection, y compris l'utilisation de différentes méthodes de test et de sélection.

Ensuite, le cours mettra l'accent sur le rôle instrumental de la formation et du développement dans le rendement, la motivation et le maintien en poste des employés. Le cours traite également de l'importance des évaluations du rendement et de la façon dont les professionnels des RH peuvent gérer la piètre performance des employés. Vous apprendrez également pourquoi il est important d'avoir une conscience générale de la manière de comprendre l'impact des cultures organisationnelles et des stratégies de gestion du processus de changement au sein d'une organisation.

Le cours examine également comment la séparation des employés peut se produire sous différentes formes et décrit les processus et procédures professionnels pour mettre fin à l'emploi du personnel qui ne s'exécute pas au niveau attendu. Vous en apprendrez davantage sur la façon de procéder à une entrevue de cessation d'emploi. Enfin, le cours portera également sur l'application des théories de motivation, des styles de gestion et des stratégies de conservation comme moyen de motiver et de maintenir en poste le personnel.

Si vous êtes intéressé par les ressources humaines comme une carrière ou si vous êtes un professionnel des ressources humaines qui cherche à améliorer vos compétences, alors ce diplôme en ressources humaines est un excellent moyen de passer votre carrière au niveau suivant.  

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Modules

Introduction à la gestion des ressources humaines

Le processus de recrutement

Le processus de sélection

Diplôme en ressources humaines-Première évaluation

Formation et perfectionnement

Gestion du rendement des employés

Culture organisationnelle

Gestion de la motivation et de la rétention des employés

Diplôme en ressources humaines-Deuxième évaluation

Évaluation du cours

Learning Outcomes

A la fin de ce cours, vous pourrez:


  • Reconnaître les compétences et les responsabilités clés d'un gestionnaire de ressources humaines
  • Expliquer les processus généraux de recrutement, de sélection, de formation et d'évaluation
  • Indiquez comment la séparation et l'arrêt des employés peuvent se produire
  • Examiner la façon de gérer et de conserver efficacement les employés
  • Démontrer une conscience générale de la manière dont la culture influence le fonctionnement d'une organisation
  • Identifier les stratégies de gestion du processus de changement au sein d'une organisation

Certification

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