Cours débutant dans la gestion des employés

Beaucoup d'organisations, en particulier les organisations internationales, dépensent chaque année des milliers (voire des millions de dollars) de dollars pour recruter les meilleures personnes afin d'obtenir leur emploi de façon efficace et en plus d'être au sommet de leurs industries respectives. Toutefois, un grand nombre de ces entreprises se heurtent à un roulement élevé de la main-d'œuvre (c'est-à-dire lorsque les gens quittent trop souvent leur emploi), ce qui signifie que l'argent dépensé pour le recrutement a été gaspillé. Les employés démissient de leur poste pour plusieurs raisons et une question que beaucoup de gens demandent, c'est "pourquoi les employés quitteront-ils une entreprise après un court séjour malgré le processus de recrutement rigoureux qu'ils ont passé?" On a découvert que de nombreux employés ne sont tout simplement pas motivés. Qu'est-ce que la motivation? Comment une entreprise peut-elle garder tous ses employés motivés malgré le fait que des personnes différentes ont des facteurs de motivation différents? Ce cours de leadership fournit des réponses solides à ces questions et plus encore. Savez-vous que les différences entre les gens et leurs intérêts individuels peuvent mener à des conflits sur le lieu de travail? Ces conflits, s'ils ne sont pas gérés correctement, peuvent bloquer les progrès d'une organisation qui peut entraîner une perte de revenu évitable.

Ce cours dans la gestion des personnes commence par l'examen de certaines théories de la motivation, y compris les théories de motivation basées sur les besoins et les processus. Ces théories vous donneront un aperçu du véritable sens de la motivation. Vous vous déplacerez ensuite sur le concept de conception d'emploi et vous étudierez la relation entre la conception et la motivation du travail avant de couvrir les conflits en milieu de travail. Quelles sont les causes des conflits en milieu de travail? Comment peut-on résoudre ces conflits pour assurer une exploitation ininterrompue de l'organisation? Tout cela et plus est répondu de façon succincte, de façon facile à comprendre, afin de mieux comprendre vos employés et de mieux gérer votre équipe.

Même si une grande partie de la gestion des personnes et de l'apprentissage pour gérer les gens se fait en milieu de travail et en équipe avec l'apprentissage par l'expérience, plus vous avez d'outils en tant que gestionnaire, plus il sera facile de motiver les gens et de créer un environnement harmonieux pour que les gens puissent s'épanouir. Qu'il s'agisse d'employés qui sont mis à l'épreuve avec leur charge de travail ou les membres de leur équipe constamment en situation de conflit, ce cours vous fournira des méthodes de mise en oeuvre que vous pourrez utiliser tout au long de votre carrière et vous faire un meilleur leader, mieux équilibré.