Conception et mise en œuvre de systèmes de surveillance et d'évaluation-Révisé
Apprenez à concevoir et à mettre en place des systèmes efficaces de suivi et d'évaluation (M&E) avec ce cours en ligne gratuit.
Description
La surveillance montre les résultats et informe la prise de décision, tandis que l'évaluation évalue quels résultats ont été obtenus et comment ils ont été atteints. Ce cours portera d'abord sur les principales différences entre le suivi et l'évaluation. Vous apprendrez comment établir un système de suivi et d'évaluation et vous étudierez les trois principales raisons pour lesquelles nous surveillons. Vous étudierez les 5 étapes de l'établissement d'un système M & E, y compris la façon de déterminer une méthodologie et une source.
Vous étudierez ensuite les résultats et la gestion axée sur les résultats et vous étudierez les extrants, les résultats et les objectifs. Vous apprendrez à développer et à sélectionner des indicateurs de performance, tels que des indicateurs quantitatifs, qui montrent si des changements et des progrès ont été réalisés ou non. Vous étudierez ensuite les sources d'information et les méthodes de collecte des données. En outre, vous allez examiner les hypothèses, les risques et les indicateurs de regroupement, et apprendre à développer des outils de surveillance de sortie.
La surveillance et l'évaluation systématiques et robustes dépendent de la conception cohérente du programme. Ce cours vous permettra de mieux comprendre comment les systèmes M & E sont essentiels pour aider les organisations à comprendre jusqu'à quel point elles ont atteint leur but. À la fin de ce cours, vous comprrez comment établir un système de suivi et d'évaluation. Il s'agit d'une compétence puissante, alors consultez le cours aujourd'hui et apprenait quelque chose de vraiment utile en quelques heures seulement.
Start Course NowModules
Introduction au cours de conception et de mise en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation.
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Remorque de cours: Conception et mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation
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Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de surveillance et d'évaluation-Résultats d'apprentissage
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Introduction à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation
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Concepts de surveillance et d'évaluation
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Établir un système de surveillance et d'évaluation-Partie 1
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Établir un système de surveillance et d'évaluation-Partie 2
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Conception et mise en oeuvre de systèmes de surveillance et d'évaluation-Sommaire de la leçon
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Introduction à la conception et à la mise en œuvre de l'évaluation des systèmes de suivi et d'évaluation
Première étape-Définition des résultats et des cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats-Partie 1
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Première étape-Définition des résultats et des cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats-Résultats d'apprentissage
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Première étape: définir les cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats et les résultats-Partie 1
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Première étape: définir les cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats et les résultats-Partie 2
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Première étape-Définition des résultats et des cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats-Sommaire de la leçon
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Première étape: définition des résultats et des cadres de gestion et de résultats axés sur les résultats Exercice autogéré
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Première étape: définition des résultats et des cadres de résultats et de gestion axée sur les résultats Évaluation
Deuxième étape-Élaborer et sélectionner des indicateurs de rendement
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Deuxième étape: élaboration et sélection d'indicateurs de rendement-Résultats d'apprentissage
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Deuxième étape: élaboration et sélection d'indicateurs de rendement-Partie 1
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Deuxième étape: élaboration et sélection d'indicateurs de rendement-Partie 2
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Deuxième étape: élaboration et sélection d'indicateurs de rendement Exercice auto-dirigé
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Deuxième étape-Élaborer et sélectionner des indicateurs de rendement-Sommaire de la leçon
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Deuxième étape: élaboration et sélection d'indicateurs de rendement Évaluation
Etape 3-Collecte des données
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Troisième étape-Comment recueillir les données-Résultats de l'apprentissage
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Sources d'information et méthodes de collecte des données
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Sources d'information et méthodes de collecte des données Exercice autogéré
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Fréquence et responsabilité de la collecte des données
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Fréquence et responsabilité de l'exercice auto-dirigé de la collecte de données
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Troisième étape-Comment recueillir des données-Sommaire de la leçon
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Evaluation de la collecte de données
Étapes quatre, cinq et six
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Étapes quatre, cinq et six-Résultats d'apprentissage
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Quatrième étape: Hypothèses et risques
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Cinquième étape: Groupement des indicateurs
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Cinquième étape: l'exercice auto-dirigé des indicateurs de regroupement
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Etape Six: Développement d'outils de surveillance de sortie
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Étapes quatre, cinq et six-Résumé de la leçon
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Quatrième étape, cinquième étape et sixième étape de l'évaluation
Récapitulatif et messages clés
Évaluation du cours
Learning Outcomes
Après avoir complété ce cours, les apprenants pourront:
- Définir la différence entre la surveillance et l'évaluation
- Identifier les 10 étapes de l'établissement d'un système de surveillance et d'évaluation
- Décrire les principes directeurs des systèmes de surveillance et d'évaluation solides
- Décrire comment utiliser la gestion axée sur les résultats pour développer des systèmes de surveillance et d'évaluation robustes
- Discuter des moyens de renforcer les systèmes de contrôle et d'évaluation
Certification
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