Description

La surveillance montre les résultats et informe la prise de décision, tandis que l'évaluation évalue quels résultats ont été obtenus et comment ils ont été atteints. Ce cours portera d'abord sur les principales différences entre le suivi et l'évaluation. Vous apprendrez comment établir un système de suivi et d'évaluation et vous étudierez les trois principales raisons pour lesquelles nous surveillons. Vous étudierez les 5 étapes de l'établissement d'un système M & E, y compris la façon de déterminer une méthodologie et une source.

Vous étudierez ensuite les résultats et la gestion axée sur les résultats et vous étudierez les extrants, les résultats et les objectifs. Vous apprendrez à développer et à sélectionner des indicateurs de performance, tels que des indicateurs quantitatifs, qui montrent si des changements et des progrès ont été réalisés ou non. Vous étudierez ensuite les sources d'information et les méthodes de collecte des données. En outre, vous allez examiner les hypothèses, les risques et les indicateurs de regroupement, et apprendre à développer des outils de surveillance de sortie.

La surveillance et l'évaluation systématiques et robustes dépendent de la conception cohérente du programme. Ce cours vous permettra de mieux comprendre comment les systèmes M & E sont essentiels pour aider les organisations à comprendre jusqu'à quel point elles ont atteint leur but. À la fin de ce cours, vous comprrez comment établir un système de suivi et d'évaluation. Il s'agit d'une compétence puissante, alors consultez le cours aujourd'hui et apprenait quelque chose de vraiment utile en quelques heures seulement.