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Gestion du changement-Capacité organisationnelle de changement

Cette formation en gestion du changement vous présente les principes et les pratiques de la capacité organisationnelle de changement.

Publisher: Advance Learning
Ce cours gratuit de formation en gestion du changement en ligne vous présente la capacité organisationnelle de changement. Les entreprises doivent être en mesure de faire face aux changements en cours, et l'OCC est conçue pour atteindre cet objectif. L'OCC comprend les ressources humaines, les systèmes et les procédures ainsi que la culture organisationnelle. À la fin de ce cours de certification de gestion du changement, vous serez en mesure d'élaborer une stratégie de changement efficace et de jouer un rôle essentiel dans les organisations.
Gestion du changement-Capacité organisationnelle de changement
  • Durée

    1.5-3 Heures
  • Students

    8,818
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Ce cours de formation en gestion du changement vous présente les principes de la capacité organisationnelle de changement (OCC). L'OCC fait référence aux ressources dont dispose une organisation, ce qui lui permet de s'adapter à un environnement de marché en évolution. La capacité est multidimensionnelle et comprend trois éléments de base: les ressources humaines ; les systèmes et les procédures ; la culture, les valeurs et les normes. L'efficacité du leadership est importante pour la préparation et la conduite du changement organisationnel. Dans ce cours de praticien de gestion du changement, vous apprendrez l'importance des leaders qui font confiance à leurs "disciples".

Vous apprendrez que les leaders doivent faire preuve de compétence et de compétence pour faire des visions des réalités. Les programmes de formation en gestion du changement qui réussissent comportent des suivis personnels, comme des notes de rappel, des séances de coaching individuelles et un temps et des ressources suffisants pour travailler avec d'autres. Les "champions du changement" sont habituellement des gestionnaires intermédiaires d'une organisation, qui sont en mesure d'influencer les autres pour adopter les changements proposés, sans avoir l'autorité officielle de le faire. Vous étudierez les guides de pratiques exemplaires qui ont été compilés à partir de la documentation et de la recherche sur la gestion du changement, ainsi que les leçons pratiques tirées des projets de gestion du changement.

Ce cours de certification de gestion du changement organisationnel gratuit sera d'un grand intérêt pour les professionnels qui cherchent à jouer un rôle de premier plan dans les processus de gestion du changement. Les programmes de formation intéresseront également les propriétaires de petites entreprises qui veulent en apprendre davantage sur l'orientation de leurs employés au cours d'une période de changement. Le changement est une caractéristique constante de l'entreprise. Cela signifie que les compétences que vous apprendrez dans ce cours seront sans doute utiles tôt ou tard. Alors pourquoi attendre? Commencez dès maintenant le cours de certification du praticien de gestion du changement. Et devenir le professionnel que votre organisation cherche.

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