Administration efficace des ressources humaines
Apprenez l'efficacité de l'administration des ressources humaines, la productivité et l'amélioration de la qualité grâce à ce cours en ligne gratuit
Description
Ce cours, Une administration efficace des ressources humaines, vous permettra de bien comprendre les compétences en ressources humaines qui sont utilisées dans les emplois en ressources humaines dans plusieurs secteurs d'activité. Vous apprendrez les principes fondamentaux de la motivation lorsqu'on travaille avec la supervision et l'aide aux employés. Vous pourrez expliquer à la fois le comportement individuel et le comportement de groupe et l'utiliser pour mieux comprendre la main-d'œuvre. Vous en apprendrez également sur la technologie et les personnes au travail.
Ce cours explique ensuite les méthodes de productivité et d'amélioration de la qualité dans une entreprise. Vous en apprendrez davantage sur la redéfinition des tâches et l'enrichissement de l'emploi pour s'adapter à tous les marchés en évolution. Vous apprendrez également à connaître les principes fondamentaux du leadership. Le cours couvre le développement, l'évaluation et la récompense des employés.
Ce cours commence alors à conclure à la gestion des conflits et des changements. Vous terminerez le cours en apprenant les relations humaines dans le monde des affaires et en comprenant les cultures des pays étrangers à des fins de ressources humaines. En suivant ce cours, vous apprendrez à acquérir des compétences en ressources humaines efficaces pour un emploi en ressources humaines à n'importe quel type d'entreprise. Alors pourquoi attendre? Commencez l'apprentissage aujourd'hui.
Start Course NowModules
Gestion efficace des ressources humaines Aperçu
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Sujet A-Administration efficace des RH-Aperçu
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Gestion efficace des ressources humaines Vue d'ensemble-Évaluation
Principes fondamentaux de la motivation
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Sujet A-Motivation-Qu'est-ce que c'est?
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Rubrique B-Hiérarchie des besoins
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Thème C-La théorie des deux facteurs
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Rubrique D-Le côté pratique des récompenses
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Principes fondamentaux de la motivation-Évaluation
Comportement individuel
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Sujet A-Opinions Nombre de points de vue
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Sujet B-L'individu
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Sujet C-Comportement interpersonnel
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Comportement individuel-Évaluation
Comportement des groupes
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Sujet A-Définition d'un groupe
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Sujet B-Étapes du développement du groupe
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Sujet C-Comportement Intragroup
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Sujet D-Comportement intergroupe
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Sujet E-Bâtiment de l'équipe
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Comportement des groupes-Évaluation
Organisation informelle
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Thème A-Nature de l'organisation informelle
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Thème B-Avantages de l'organisation informelle
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Organisation informelle-Évaluation
La technologie et les gens au travail
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Sujet A-L'évolution
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Sujet B-Violence en milieu de travail
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Sujet C-Employés stressés
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Technologie et personnes au travail-Évaluation
Productivité et amélioration de la qualité
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Sujet A-Défis de qualité
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Rubrique B-Gestion
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Sujet C-Approches participatives
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Productivité et amélioration de la qualité-Évaluation
Réaménagement des emplois et enrichissement des emplois
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Sujet A-Travail en Amérique
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Sujet B-Principes d'enrichissement de l'emploi
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Thème C-Les défis de la conception de l'emploi
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Réaménagement des emplois et enrichissement de l'emploi-Évaluation
Principes fondamentaux du leadership
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Sujet A-Nature du leadership
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Sujet B-Comportements communs
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Sujet C-Leadership d'urgence
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Thème D-La prochaine décennie
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Sujet E-Dirigeables internes
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Principes fondamentaux du leadership-Évaluation
Développement, évaluation et réacheminement des employés
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Sujet A-Perfectionnement des employés
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Sujet B-Évaluation du rendement
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Sujet C-Problèmes d'évaluation
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Développement, évaluation et réacheminement des employés-Évaluation
Communiquer pour l'efficacité
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Sujet A-Impact de la technologie
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Sujet B-Le processus
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Sujet C-Communications efficaces
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Communication pour l'efficacité-Évaluation
Gestion des conflits
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Sujet A-Nature des conflits
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Sujet B-Nature du changement
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Thème C-Participation et communication
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Gestion des conflits-Évaluation
Les relations humaines dans le monde des affaires
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Sujet A-Entreprise multinationale
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Rubrique B-Intégration des dimensions
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Les relations humaines dans le monde des affaires-Évaluation
Évaluation du cours
Learning Outcomes
Après avoir terminé ce cours, vous pourrez:
- Identifiez la façon de résoudre les conflits et de gérer les modifications
- Description de la conception du travail et de l'enrichissement du travail.
- Evaluez les comportements individuels et collectifs parmi les employés.
- Expliquez les principes de base de la motivation.
- Résumez les relations humaines dans le monde des affaires.
Certification
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