Avantages sociaux et évaluation des emplois

Avantages sociaux et évaluation des emplois est un cours de formation en ligne gratuit qui commence par vous présenter les théories économiques qui expliquent les niveaux de rémunération. Vous en apprendrez davantage sur les composantes de la rémunération et de la prime. Vous connaissez également les théories qui guident la gestion du rendement et les théories de la rémunération ainsi que la relation entre ces concepts. Vous comprrez également des incitations comme des réassureurs pour augmenter les performances.

Le cours explique ensuite les plans d'incitation individuels, les plans des contingents et les régimes de rémunération. Vous acqurez une compréhension des différents types d'avantages sociaux offerts par l'organisation aux employés. Ensuite, vous en apprendrez davantage sur l'importance des avantages flexibles et sur les différents types d'avantages sociaux. Vous pourrez expliquer certaines tendances futures à l'égard des avantages sociaux des employés.

En outre, vous vous familierez avec l'objectif de l'évaluation des emplois, les méthodes formelles et informelles d'évaluation des emplois ainsi que certains facteurs qui influent sur les niveaux de rémunération dans une organisation. Vous serez en mesure d'expliquer les structures de qualité, les structures de rémunération et les principes directeurs de ces concepts. Ce cours en ligne gratuit sera d'un grand intérêt pour les étudiants, les chercheurs et toute personne qui s'intéresse à la gestion organisationnelle. Alors, inscri-toi à ce cours et commencez votre prochain voyage d'apprentissage aujourd'hui.