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Introducción a los principios de gestión-Resumen

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La gestión como proceso ayuda a optimizar los recursos escasos.
Algunas características de la gestión son:
gestión es la toma de decisiones Gestión es una gestión de aproximación interdisciplinar es una gestión tangible es una gestión de procesos social es una gestión de la actividad organizada es una gestión de la actividad organizada se alinea con la gestión de los objetivos de la organización de la gestión de los recursos de la gestión de los recursos con y a través de la gestión de personas es una ciencia, así como una gestión del arte es un sistema de gestión de la autoridad son los principios de gestión dinámica son relativos y no la gestión absoluta es una profesión de la gestión es una función estratégica

Existen diferentes tipos de gestión estratégica, operativa, recursos humanos, financieros y contables, tecnología de la información, programa, proyecto, calidad, cambio, riesgo, adquisición, cadena de suministro, marketing, investigación y desarrollo, ingeniería, innovación, facilidad.

Bhattacharyya ha categorizado las definiciones de gestión en diferentes enfoques según sus diferentes dimensiones Existen tres tipos principales de gestores: general, funcional y de primera línea

El propósito de la gestión es hacer que las debilidades individuales sean irrelevantes y ayudar a promover el trabajo en equipo.
Las habilidades son respuestas abiertas y estimulación controlada. Se puede categorizar como un genérico, técnico, de nivel de entrada, o avanzado Hay cuatro tipos generales de habilidades;
Negocios técnicos, de supervisión, interpersonales y generales

Mintzberg desarrolló una lista de roles de gerentes que agrupó en tres categorías: roles interpersonales, de información y de decisión.

Las funciones de gestión se refieren a aquellas actividades que ayudan en la adición de valor y la consecución de los objetivos de la organización.