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Graduación de la escuela

Su habilidad para disfrutar de su último año en la universidad puede estar directamente correlacionada con si tiene o no un trabajo a tiempo completo esperando para usted cuando se gradúen. En el último año tendrá cuatro escenarios posibles:

Escenario 1. Tenías una pasantía de verano, y recibiste una oferta a tiempo completo.

Escenario 2. Usted tuvo una pasantía de verano, y usted no ha recibido una oferta a tiempo completo.

Escenario 3. Usted no tenía una pasantía de verano, y usted necesita un trabajo a tiempo completo.

Escenario 4. Usted no tenía una pasantía de verano, y usted no necesita un trabajo a tiempo completo.

En esta unidad exploraremos cada caso de ejemplo para tener en cuenta cuáles deben ser los pasos siguientes.

Si usted tiene una pasantía de verano y ha recibido una oferta a tiempo completo, ¿verdad?
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Los siguientes pasos serán para asegurarse de que ha completado toda su nueva labor de alquiler de papel y que tiene todos los detalles necesarios para empezar a trabajar a tiempo completo.
Debe continuar informando más sobre la empresa, la industria, la función y el departamento en el que trabajará. Céntrese en el aumento de su red. Únase a un grupo LinkedIn que se centra en su industria.
Pregunte sobre la formación a nivel de entrada si se le ofrece. Si lo es, tal vez puedas prepararte antes de tiempo para lo que se te enseñará. Algunas empresas no sólo administran la formación a nivel de entrada, sino que también califica su rendimiento y luego comparte sus calificaciones con su gerente. Usted hará la mejor impresión posible si se encuentra en la parte superior de su clase después de entrenar.

Si opta por no aceptar esta oferta, inicie rápidamente en una búsqueda de un trabajo a tiempo completo. Tu pasantía de verano debería haber permitido que supieras exactamente lo que te gustó y no te gustó la compañía con la que trabajaste. Utilice esta información para mover la búsqueda de trabajo hacia delante y encontrar la empresa y la industria en las que está más interesado.
Es raro que un estudiante vaya a rechazar una oferta si no tiene otro, pero eso sí que ocurre. Si ese es el caso, esbozar el calendario de contratación para los adultos mayores y los estudiantes de grado avanzado en esta posición. Asegúrate también de consultar a los servicios de carrera o a un asesor de confianza, teniendo en cuenta todos los posibles pasos siguientes.

Usted tuvo una pasantía de verano, y usted no ha recibido una oferta a tiempo completo.

Esto no es necesariamente un reflejo de su rendimiento interno y en el lado positivo usted ha fortalecido su currículum con una pasantía sólida. Pero, ¿qué es lo siguiente?



Pregúntale por qué no has recibido una oferta de trabajo. Solicite esa retroalimentación y pida que sea específica. Tal vez necesitas aumentar una habilidad particular. Tal vez sea necesario leer mejor sobre un tema concreto. La resolución de problemas para hacer frente a cualquier retroalimentación que reciba le ayudará a largo plazo.

Consulte a su oficina de servicio de carreras sobre qué compañías están entrando en el campus durante el año. Investime las empresas en las que usted está interesado y asista a sus eventos. Hable con todo el mundo sobre oportunidades de trabajo.

Realizar una búsqueda de trabajo fuera del campus. Llevar a cabo una búsqueda de trabajo en el campus y fuera del campus garantiza que usted considere a todas las compañías en el universo empleable. Recuerden, por supuesto, que se centren abruptamente en su objetivo.

Si usted consigue una entrevista para una posición de tiempo completo recuerde hablar muy positivamente sobre la experiencia y enfatizar sus contribuciones. Tienes que ser honesto sobre por qué no recibiste una oferta al mismo tiempo que no dañaste tu candidatura. Tal vez no fue el mejor ajuste porque la empresa se centra en un mercado o producto fuera de sus áreas de interés.

Usted no tenía una pasantía de verano, y usted necesita un trabajo a tiempo completo.

Pero, ¿ha hecho usted alguna de las siguientes acciones:

-¿Tuviste un trabajo de algún tipo durante el verano?

-¿Se ha hecho voluntario o ha hecho algún trabajo no remunerado?

-¿Te reconocieron por logros especiales, o llegaste a algún hitos?

-¿Tomaste una clase interesante?

-¿Trabajaste en aprender otro idioma?

-¿Has hecho un proyecto independiente para un profesor?

No se ha puesto en una entrevista de verano y no se necesita un trabajo de tiempo completo

Es posible que tenga muchas razones para no tener una pasantía de verano y no necesitar un trabajo a tiempo completo. Quizás te gradúas de la universidad y planas ir directamente a la escuela de posgrado.

Es posible que no necesite un trabajo a tiempo completo. Vale la pena que un aspirante a derecho tenga una pasantía de verano en un bufete de abogados que se especializa en un área de derecho que usted encuentra especialmente interesante.

Tal vez quiera saber lo que es ser un litigador, y eventualmente un juez, así que trabajar en el sistema judicial sería una tremenda oportunidad de aprendizaje para usted, y una tremenda oportunidad de trabajo en red también.

Las internships siempre pueden ayudar a exponerle a diferentes oportunidades. Puede que te sorprenda descubrir un interés que no creías haber tenido. Son herramientas inestimables para el trabajo en red.

FIN DE LA UNIDAD


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