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¿Un buen jefe o un mal Jefe?

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¿Puedes darme como un par de preguntas que podría hacer de un jefe potencial -- Oh! ¿Para averiguar si son un buen jefe? Así que la pregunta es, ¿cómo interroga a su jefe? Bueno, la primera cosa es, mi primera reacción a eso es, no creer una palabra de lo que dicen. Es como una entrevista de empleo. La mayoría de ustedes son más jóvenes. Sabes que puedes engañarte a través de la entrevista de empleo y luego conseguir el trabajo. Las entrevistas son terribles predictores de lo que en realidad va a pasar. Fui y dije, " Mira, círculo alrededor. " Así que una de las cosas que busqué es, en primer lugar, la cosa ' I 'frente a ' we ' suena tonto, pero cuando siguen diciendo " I " en vez de " nosotros " Siempre tomo eso como una mala señal. Y la otra cosa es, buscar descripciones de un proyecto y ver si ellos siempre se ponen a sí mismos en la posición de tomar el mayor crédito. Porque eso significa que ellos van a hacerlo contigo, ¿verdad? Y luego la otra cosa que yo buscaría, además de esas cosas, y Tina y yo hemos hablado mucho de esto, es si es posible, encontrar a alguien que solía trabajar para ellos y retirarlos e interrogarlos. De hecho, en la regla de no-gilipollas, tengo un ejemplo. En realidad es de mi esposa. Mi esposa solía ser abogada; ahora es CO de las Chicas Scouts del Norte de California. Pero unos siete años después de su carrera de 25 años como abogada, le ofrecieron un trabajo ... y tengo que ser cuidadoso ... por un abogado de litigio muy famoso. Y esto fue hacia el final de su carrera en litigio y ella iba a ir a trabajar para él. Y lo que hizo fue ... Estaba muy emocionada. Era realmente famoso, estaba involucrado en una demanda realmente famosa. Y lo que hizo fue, que estaba lista para ir a trabajar para él, pero luego encontró a un tipo que acababa de renunciar y ella lo llamó y habló con él. Y al parecer, este abogado era un completo imbécil, horrible de asociarse, verbalmente abusivo. Así que lo llamó y dijo: " No voy a tomar el trabajo. " Así que empezó a empujar y dijo: " ¿Por qué? " Y me dijo: " Bueno, hablé con gente que trabajó para usted y entiende que es difícil trabajar con él. " Empezó a gritarla y amenazándola. Así que este tipo de cosas confirmó lo que estaba pasando. En realidad hay una nota de pie de página desafortunada, por cierto. Esta persona que se describe en la regla de no-gilipollas se me ocurrió después de una charla -en realidad fue en una de esas conversaciones callejeras-y me dijo que era un gran libro " La regla de No Asshole ". ¡ Y él está en él!