Creo que el espíritu empresarial es en su mayoría un estado mental. Es un estado de ánimo, ¿cómo se crean las cosas que la gente no ha imaginado antes? ¿Cómo se agregan los recursos, motivan a la gente y luego se ejecutan en contra de esa visión? No necesariamente significa que tienes que ir a empezar tu propio negocio. Creo que el estado de ánimo del espíritu empresarial puede suceder en las mayores corporaciones donde he trabajado en McDonald's y Citibank y Accenture. Puede suceder en las compañías más pequeñas donde yo era empleado 7 de una empresa llamada Raging Bull. Eso fue fundado por tres chicos de la universidad de 20 años que decidieron abandonar el país después de recaudar un millón de dólares en financiamiento. Por lo tanto, a través de todo este juego, el espíritu empresarial se trata realmente del estado mental de la creación de nuevos productos, la creación de nuevos mercados, la creación de nuevas ideas y, a continuación, la creación de nuevas empresas y la captura de algunas de las tendencias económicas de esa visión y del trabajo duro.