Este módulo examina diversos ejemplos de la estructura organizativa. De este modo, se hace hincapié en cómo puede ser difícil el proceso de gestión de cambios debido a la existencia de la estructura organizativa. Luego continúa para discutir diversas herramientas de gestión del cambio y modelos y cómo desarrollar sus propias habilidades de gestión del cambio.

Este módulo examina la importancia de la comunicación en el proceso de gestión del cambio. Se discute la importancia de la comunicación con el fin de superar la resistencia al cambio.

Aprenda más sobre los principios rectores de la gestión del cambio y cómo pueden influir en el proceso de gestión del cambio.

Aprenda cómo implementar con éxito el cambio organizacional mediante el estudio de los cinco factores comunes a la gestión del cambio exitoso.

Usted debe marcar el 80% o más para pasar esta evaluación.

Este módulo le dará a conocer a diversos procesos de gestión del cambio, lo que le permite llevar la gestión del cambio con éxito a tu organización.

Este módulo le ayudará a desarrollar las habilidades necesarias de apoyo a sus empleados durante el proceso de gestión del cambio.

Obtenga más información sobre cómo el liderazgo y la gestión pueden desarrollar una actitud positiva hacia el cambio dentro de su organización.

Aprenda cómo utilizar con eficacia la comunicación durante el proceso de cambio para desarrollar la rendición de cuentas y la innovación dentro de una organización.

Estudiar una serie de herramientas y procesos que ayuden a las personas, los equipos y los grandes sistemas de aceptar el cambio organizacional.

Usted debe marcar el 80% o más para pasar esta evaluación.

Usted debe marcar el 80% o más para pasar esta evaluación.