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Habilidades de gestión de personas en el trabajo

Aprende a ser feliz en el trabajo y a desarrollar habilidades de gestión de personas fuertes en este curso online gratuito.

Publisher: NPTEL
Este curso gratuito en línea sobre las habilidades de gestión de personas en el lugar de trabajo proporciona una guía completa sobre cómo crear, mantener y reparar relaciones en el lugar de trabajo para obtener un rendimiento eficaz. Aprenda a ser feliz en el trabajo, así como el efecto positivo del uso del humor en el lugar de trabajo para fomentar un ambiente de trabajo positivo, así como para promover la sinergia en el lugar de trabajo. Comience este curso hoy y mejore sus habilidades de gestión de personas.
Habilidades de gestión de personas en el trabajo
  • Duración

    4-5 Horas
  • Students

    1,544
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Este curso gratuito en línea sobre las habilidades de gestión de personas en el lugar de trabajo comenzará por introducirlo en los principios del desarrollo de relaciones, así como en el mantenimiento de las relaciones. También se le introducirá en las diferentes etapas de desarrollo de relaciones en el lugar de trabajo, tal como lo identifica Knapps. A continuación, aprenderá sobre los fundamentos del comportamiento de orientación de la relación de otro modo conocido como FIRO-B.

Este curso le presentará los comportamientos asociados con las necesidades de inclusión, afecto y control. Aprenderá sobre los patrones alternativos de desarrollo de relaciones en el lugar de trabajo. A continuación, se le introducirá el concepto de perdón en el lugar de trabajo junto con el papel que juega el perdón en la promoción de los objetivos y objetivos de una organización, y la felicidad en el trabajo.

Por último, este curso le dotará de las habilidades necesarias para lograr el perdón organizacional, así como las condiciones críticas que pueden fomentar la felicidad en el lugar de trabajo. Usted aprenderá cómo los gerentes y empleados pueden trabajar juntos en un ambiente desprovisto de negatividad y rencor para impulsar una productividad óptima para la organización. También aprenderá sobre el fomento de relaciones interpersonales saludables entre los empleados.

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