Moderno de Gestión de los Recursos Humanos y Capacitación de inducción

El curso en línea gratis de Gestión Moderna de Recursos Humanos - Capacitación e Inducción describe en detalle los profesionales de Recursos Humanos de proceso o gerentes pasan por mientras se preparan e implementar capacitación de los empleados, el desarrollo, la retención y los procesos de comunicación. El curso introduce primero los puntos principales en el proceso de retención y motivación de los empleados, ya que se refiere a gestión de recursos humanos, así como los costos y razones asociadas a la rotación de personal. Usted ganará una comprensión de las teorías motivacionales y la aplicación de ellos en el desarrollo de planes de retención. También podrá aprender acerca de la aplicación de estrategias de retención específicos para incluir en los planes de recursos humanos, mientras se mantiene el presupuesto de la empresa en mente. A continuación, el curso presenta los pasos involucrados en la formación de un empleado. Usted aprenderá acerca de los objetivos de la orientación, los beneficios de la in-house frente formación externa, y cómo diseñar un programa de capacitación eficaz. Diferentes métodos de entrega, tales como el uso de la formación basada en la web o en el aula y los tipos de formación también están cubiertos. Finalmente, usted aprenderá acerca de los diferentes tipos de estilos y estrategias de gestión y de comunicación que se utilizan para comunicarse con éxito con los empleados. Usted aprenderá a interpretar y evaluar la comunicación de los empleados, la utilización de la inteligencia emocional, métodos verbales y no verbales y la escucha activa. Este curso gratuito será de gran interés para todos los profesionales de la gestión de recursos humanos y gerentes que deseen obtener más información sobre los procedimientos modernos de formación de recursos humanos y de inducción, y para todos los estudiantes que estén interesados ​​en gestión de recursos humanos como una carrera.