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Modern Gestión de Recursos Humanos-Proceso de contratación y selección-Revisión

Recursos Humanos
Gratis
Una de las funciones básicas de un gestor de recursos humanos es elegir a los empleados correctos que tienen las habilidades necesarias y que se adaptan bien dentro de equipos y organizaciones específicos. Esto no es fácil; requiere conocimientos especializados, conocimientos y formación. En una forma clara y paso a paso, este curso gratuito de Gestión de Recursos Humanos en línea le mostrará las medidas precisas que implica un proceso de selección y selección efectivo y profesional.
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  • Duración

    2-3 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

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  • Responsive

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Descripción

Resultados

Certificación

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Description

El curso les presentará en primer lugar a las leyes relacionadas con el ciclo de empleo y las medidas necesarias para formular estrategias de contratación eficaces. Aprenderá cómo desarrollar un análisis de trabajo estratégico, una descripción de trabajo y especificaciones de trabajo, junto con los factores implicados en la publicidad de un trabajo. El curso discutirá los diferentes tipos de entrevistas, preguntas de entrevistas, métodos de interrogatorio y los pasos necesarios en el proceso de selección. También analizará los posibles errores que pueden surgir al entrevistar a candidatos.

A continuación, verá en el proceso de selección de empleados, incluyendo el desarrollo de criterios, la revisión de é suma é, la administración de pruebas, la entrevista real, la opción de candidato y la realización de la oferta. El curso también debatirá la planificación de la compensación y sus objetivos. Por último, examinará cómo desarrollar su propio paquete de compensación que incluye el salario básico, el pago de vacaciones, los beneficios para la salud, los paquetes de vacaciones y los paquetes de retiro. También obtendrá una mejor comprensión de los diferentes tipos de sistemas de pago y de los factores que los afectan.

La contratación de empleados implica un proceso de selección duro pero esencial que resulta no sólo en los empleados fuertes que tienen un determinado conjunto de habilidades profesionales, sino también en los empleados que trabajan bien juntos y que están comprometidos con su organización a largo plazo. Este curso enseñará a los profesionales y gestores de recursos humanos a atraer a los candidatos adecuados para que ocupen sus puestos de trabajo, de modo que puedan ayudar a impulsar el crecimiento de su empresa en el futuro. Estas son habilidades poderosas, así que reviso el curso y empieza a aprender algo realmente útil, hoy.

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Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Explicar los pasos para una estrategia de contratación efectiva
  • Desarrollar un análisis de trabajo y una descripción de trabajo e identificar habilidades de trabajo específicas
  • Explicar y discutir los pasos implicados en el proceso de selección
  • Explicar los diversos tipos de entrevistas y preguntas de entrevista
  • Discutir los métodos de entrevista y los errores potenciales en las entrevistas de candidatos
  • Discutir los distintos tipos de modelos de selección
  • Explicar los objetivos de un plan de remuneración
  • Explicar los distintos tipos de beneficios que se pueden ofrecer a los empleados.

Certification

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