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Introducción a Modern Human Resource Management-Revised

Aprenda a gestionar de forma eficaz los recursos humanos de su organización, así como a reclutar y entrenar a su equipo ideal.

Recursos Humanos
Gratis
La gestión de los recursos humanos consiste en administrar estratégicamente a las personas de manera que una organización pueda alcanzar sus objetivos y objetivos. Este es uno de los factores principales que contribuyen al éxito de una organización, ya que maximizar el rendimiento de los empleados es esencial para impulsar una empresa hacia delante. Este curso está diseñado para enseñar a los gestores de cualquier equipo de negocio las habilidades efectivas de gestión de RR.HH. que pueden ayudar a la organización del éxito de toda la organización.
  • Duración

    2-3 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descripción

Resultados

Certificación

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Description

El curso comienza por la introducción de los siete roles principales que desempeña Human Resource Management en una organización y cómo pueden tener un impacto en el éxito de una empresa. A continuación, el curso les enseñará los fundamentos de los procesos de contratación y contratación, que incluyen la forma de desarrollar un análisis de trabajo, una descripción de trabajo y especificaciones de trabajo. A continuación, aprenderá sobre los procedimientos importantes que participan en el proceso de selección de un empleado.

A continuación, estudiará los principales factores implicados en la elección de su equipo ideal, que incluye el desarrollo de criterios, la revisión de la aplicación y la reanudación, y los estilos y técnicas de entrevista más importantes. Aprenderá por qué se utiliza un plan de compensación para motivar a los empleados a trabajar en su máximo rendimiento y a mejorar su moral. El curso discutirá entonces los conceptos clave relacionados con la planificación de la compensación, tales como proporcionar el salario adecuado, el salario de vacaciones, los beneficios para la salud y los paquetes de retiro.

Cada gerente de negocio necesita estar equipado con el conocimiento correcto para impulsar a la organización y a todos en ella para que tenga éxito. Una gestión eficaz de los recursos humanos es una parte esencial de este conocimiento. Al final de este curso, habrá aprendido algunas habilidades profesionales y poderosas de recursos humanos, lo que le ayudará a conducir el éxito de su empresa. Estas son habilidades muy buenas, así que reviso el curso de hoy, y mantiene su desarrollo profesional en adelante.

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Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Identificar las siete responsabilidades principales de los gestores de HRM
  • Listar las siete áreas principales del foco de HRM
  • Determinar las necesidades de recursos humanos actuales y futuras
  • Explique la necesidad de modificar los planes estratégicos y los valores de objetivo a medida que cambian los entornos internos y externos
  • Discutir por qué la diversidad y el multiculturalismo son importantes para el éxito de las organizaciones
  • Esquema del proceso de contratación y selección.

Certification

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