Description

El curso de Introducción en línea gratis de Gestión de Recursos Humanos Moderno introducirá a los estudiantes a las prácticas y procedimientos utilizados en recursos humanos modernos (HRM) departamentos. El curso se describen los procesos de recursos humanos profesionales pasan por asegurarse de que tienen los empleados adecuados en el momento adecuado para asegurarse de que la empresa productiva y rentable. El curso primero es una introducción a las siete funciones principales que desempeña HRM en el negocio y por qué, en un mundo en constante cambio, la función de gestión de recursos humanos es clave para el éxito. También aprenderá acerca de la variedad de habilidades necesarias para hacer frente a una variedad de situaciones de recursos humanos y los desafíos que enfrenta hoy HRM. La planificación estratégica es necesario atar objetivos de la empresa con los objetivos de gestión de recursos humanos y el curso cubre los pasos en el desarrollo, la escritura y la implementación de planes estratégicos, y cómo se debe desarrollar esos planes. El curso también es una introducción al ciclo de trabajo: desde el reclutamiento y selección, al análisis de trabajo y evaluaciones de desempeño. Por último, el curso introduce el concepto de la diversidad y la multiculturalidad, analiza el aspecto diversidad de negocios, y por qué el multiculturalismo es tan importante para garantizar una organización saludable. Este curso gratuito será de gran interés para todos los profesionales de la gestión de recursos humanos que quieran aprender más acerca de las prácticas y procedimientos de recursos humanos modernos, y para todos los estudiantes que estén interesados ​​en gestión de recursos humanos como una carrera.