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Introducción a la teoría y estructura organizativa

Aprenda las teorías básicas necesarias para mejorar sus habilidades administrativas y administrativas con este curso gratuito en línea.

Publisher: NPTEL
¿Es usted un entusiasta de la empresa que ejecuta una empresa o con la esperanza de establecer uno pronto? ¿O eres uno de los empleados clave cuyo trabajo es seguir mejorando la eficacia de tu organización? Este curso de introducción en línea gratuito sobre la teoría y la estructura de la organización le proporcionará hechos y conocimientos básicos que son fáciles de entender y utilizar para diseñar y ejercer la mejor práctica para que su organización sea efectiva y logre fácilmente sus objetivos.
Introducción a la teoría y estructura organizativa
  • Duración

    3-4 Horas
  • Students

    102
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

¿Está a punto de iniciar su inicio? ¿O usted ha iniciado una Responsabilidad Limitada o una Sociedad de Asociación? Tal vez usted ’ re uno de los gerentes clave en una gran empresa que proporciona a los consumidores productos y/o servicios. Todos estos son tipos de organizaciones y una cosa que todos tienen en común es que están compuestas por personas que son manejadas de tal manera que les permiten satisfacer las necesidades de la organización, perseguir objetivos colectivos, y adaptarse a un entorno organizacional cambiante. Ser parte de una organización puede ser bastante satisfactorio, pero cuando usted ’ se encarga de asegurar su efectividad y responsabilidad, entonces las cosas pueden ser difíciles y desordenadas bastante rápido si usted no sigue ciertas pautas. ¿Está buscando maneras de hacer esta tarea fácil y sencilla? ¿Está usted y su equipo en busca de teorías científicamente respaldadas y estudios de casos con los que puede experimentar y luego, basados en los resultados de estos experimentos, tomar decisiones reflexivas que impactarán su organización positivamente en un largo plazo? Estos son los desafíos que este curso gratuito en línea-Introducción a la Teoría Organizacional y Estructura-ayuda a abordar. Proporciona información de nivel básico que es fácil de comprender incluso cuando se vuelve a empezar como emprendedor. Usted desarrollará sus habilidades de gestión y coordinación para la gestión de su equipo estudiando este curso. El curso comienza con una visión general de la Teoría Organizacional, definiendo los términos Organización, Estructura de Organización, Diseño de Organización, Teoría de la Organización y Comportamiento de la Organización. El curso compara la Teoría y el Comportamiento de la Organización y luego explica los valores y las razones para estudiar la Teoría Organizacional. Entonces, usted examinará la metáfora biológica como una manera popular de ver a las organizaciones, con los dos tipos de perspectivas bajo ella. Estas perspectivas-la perspectiva de los sistemas y la perspectiva del ciclo de vida-se discutirán en detalle, viendo sus etapas, importancia y limitaciones.


A continuación, explorará la evolución de las organizaciones, que incluyen las sociedades preindustriales, industriales y post-industriales. Esto llevaría a una discusión sobre la evolución de las teorías organizativas que se desarrollan desde los años 1900, hasta los años 40, y la década de 1970. El contexto histórico y social en el que las organizaciones han evolucionado permitió no sólo el desarrollo de las organizaciones, sino también su expansión y crecimiento. Crecimiento de organizaciones de individuos, familias y pequeñas producciones y regulaciones de grupos pequeños a grandes organizaciones y estructuras. Cada una de las etapas de evolución que resulten en este crecimiento será evaluada, discutiendo cómo han transformado las organizaciones a lo largo del tiempo. Posteriormente, considerarás varios teóricos notables como Adam Smith, Henry Fayol, Ralph Davis, y más, que tienen de una manera u otra las teorías organizativas impactadas durante la evolución. Usted estudiará sus diversas ideas y logros a medida que van cambiando las organizaciones en general a través del tiempo.  


Finalmente, usted examinará la efectividad de la organización, que se dice que es el grado en que una organización alcanza sus objetivos a corto y largo plazo. Este estudio incluye un debate sobre los diferentes enfoques de la eficacia organizativa, describiendo sus valores, cómo los gestores pueden operacionalizarlos, los problemas clave que tienen y una comparación de los cuatro. Las dimensiones de la estructura de la organización también serán abordadas, indicando complejidad, formalización y centralización como las tres dimensiones principales, y luego delineando varias otras variables utilizadas para definir las dimensiones estructurales. Si usted está entusiasmado por ahora y no puede esperar para comenzar este viaje de aprendizaje de cómo las organizaciones están diseñadas y cómo asegurar que la suya logra una gran efectividad, entonces no espere más, ¡comience este curso hoy!

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