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Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones Disciplina

Aprenda cómo se administra la disciplina para el personal de los profesionales de recursos humanos.

Recursos humanos
Gratis
Aprenda cómo se administra la disciplina para el personal de los profesionales de recursos humanos.
  • Duración

    1.5-3 Horas
  • Certificación

  • Responsive

  • Editor

    NPTEL
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

gestores de recursos humanos desempeñan un papel clave en la administración de la disciplina en las organizaciones. El curso de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones disciplina empieza por explicar qué se entiende por disciplina y muestra cómo la disciplina es administrado en las organizaciones. Aprenderá qué es necesario para una organización de procedimientos disciplinarios y cómo puede tener "causa justa" para disciplinar a un empleado.

A continuación, el curso enseña sobre diferentes temas que están involucrados en el manejo de empleados difíciles. Esto implica aprender a gestionar la insubordinación de su personal, y también se aprenderá el acoso laboral puede tratarse eficazmente.

Finalmente, aprenderá la necesidad de disciplina puede prevenirse mediante la aplicación de procedimientos y procesos de recursos humanos que sean incluyentes y justas para todos los empleados. Estos procesos y procedimientos incluyen la contratación efectiva y selección de los empleados, la planificación de los recursos humanos adecuados, métodos de evaluación detallada, y los procesos de indemnización justa.

Este curso será de gran interés para los profesionales de gestión de recursos humanos que quiero aprender más acerca de la aplicación eficaz de los procedimientos disciplinarios y quienes están interesados en la gestión de los recursos humanos como una carrera.

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Learning Outcomes

Al final de este curso, podrá:


  • Descubra por qué son necesarios los procedimientos disciplinarios.
  • Descubra cómo se puede tener una "causa justa" para la disciplina.
  • Describa cómo se administra la disciplina.
  • Describa cómo gestionar la insubordinación en el lugar de trabajo.
  • Descubra la gestión del acoso en el lugar de trabajo.
  • Descubra formas en las que evitar la necesidad de disciplina.

Certification

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