Gestión moderna de recursos humanos-Proceso de selección y selección-Revisado
Cree el equipo perfecto para su negocio aprendiendo los pasos principales de los procesos de selección y selección profesional.
Description
El curso le presentará por primera vez las leyes relacionadas con el ciclo del empleo y los pasos involucrados en la formulación de estrategias efectivas de reclutamiento. Aprenderá a desarrollar un análisis de trabajo estratégico, descripción de trabajo y especificaciones de trabajo, junto con los factores implicados en la publicidad de un trabajo. El curso discutirá los diferentes tipos de entrevistas, preguntas de entrevista, métodos de entrevista y los pasos necesarios en el proceso de selección. También observará los posibles errores que pueden surgir al entrevistar a los candidatos.
A continuación, verá el proceso de selección de empleados, incluido el desarrollo de criterios, la suma de é suma é, la administración de pruebas, la entrevista real, la elección del solicitante y la presentación de la oferta. El curso también discutirá la planificación de la compensación y sus objetivos. Finalmente, usted examinará cómo desarrollar su propio paquete de compensación que incluye salario básico, pago de vacaciones, beneficios para la salud, paquetes de vacaciones y paquetes de retiro. También obtendrá una mejor comprensión de los diferentes tipos de sistemas de pago y de los factores que los afectan.
El reclutamiento de empleados implica un proceso de selección difícil pero esencial que resulta no sólo en los empleados fuertes que tienen un conjunto particular de habilidades profesionales, sino también en los empleados que trabajan bien juntos y están comprometidos con su organización a largo plazo. Este curso enseñará a los profesionales y directivos de RRHH cómo atraer a los candidatos adecuados para ocupar sus puestos de trabajo, para que puedan ayudar al crecimiento del futuro de su empresa. Estas son habilidades poderosas, así que echa un vistazo al curso y empezar a aprender algo realmente útil, hoy en día.
Inicio Curso AhoraModules
Contratación
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Resultados de aprendizaje de reclutamiento
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Contratación
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La Ley y la Contratación
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Estrategias de contratación
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Resumen de la lección
Entrevistas y selección
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Entrevistas y selección de resultados de aprendizaje
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Proceso de selección
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Desarrollo de criterios y revisión de Résumé
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Entrevistas
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Pruebas y selección
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Hacer la oferta
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Resumen de entrevistas y lecciones de selección
Planificación Compensatoria
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Resultados de aprendizaje de planificación de compensación
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Objetivos del plan de compensación
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Desarrollo de un paquete de compensación
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Tipos de sistema de pago
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Otros tipos de compensación
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Resumen de la lección de planificación
Evaluación del curso
Learning Outcomes
Después de completar este curso, podrá:
- Explicar los pasos para una estrategia de contratación efectiva
- Desarrollar un análisis de trabajo y una descripción de trabajo e identificar habilidades de trabajo específicas
- Explíquelo y discuta los pasos implicados en el proceso de selección
- Explicar los diversos tipos de entrevistas y preguntas de entrevista
- Discute los métodos de entrevista y los posibles errores en entrevistar a los candidatos
- Discutir los distintos tipos de modelos de selección
- Explicar los objetivos de un plan de compensación
- Explicar los diversos tipos de beneficios que se pueden ofrecer a los empleados
Certification
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