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Gestión de cambios-Capacidad organizativa para cambio-Revisado

Este curso le presenta los principios y las prácticas de la capacidad organizativa para el cambio (OCC).

Liderazgo y Gestión
Gratis
Las empresas tienen que ser capaces de hacer frente al cambio en curso y este curso gratuito de gestión de cambios en línea le introduce en los principios y prácticas de la capacidad organizativa para el cambio (OCC). OCC comprende: los recursos humanos, los sistemas y los procedimientos y la < <cultura organizativa > >. Le ayudará a desempeñar un papel efectivo dentro de una organización que está pasando por un período de cambio mostrando cómo construir una estrategia de cambio efectiva.
  • Duración

    2-3 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descripción

Resultados

Certificación

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Description

Este curso le introduce en los principios de la capacidad organizativa para el cambio (OCC). OCC se refiere a los recursos que tiene una organización, lo que hace que sea adaptable a un entorno de mercado cambiante. La capacidad es multidimensional y comprende tres elementos básicos: los recursos humanos, los sistemas y los procedimientos; la cultura, los valores y las normas. La eficacia del liderazgo es importante para la preparación y el manejo del cambio organizativo. Aprenderá acerca de la importancia de los líderes que construirán la confianza con sus "seguidores".

Se enterará de que los líderes deben demostrar habilidad y competencia para hacer que las visiones se convivan en realidades. Los programas de cambio exitosos incorporan seguimientos personales, como notas recordatorios, sesiones de entrenamiento de uno a uno y tiempo y recursos adecuados para trabajar con otras personas. "Cambio de Campeones" suelen ser gerentes intermedios de una organización, que son capaces de influir en otros para adoptar los cambios propuestos, sin tener la autoridad formal para hacerlo. Estudiará las guías de mejores prácticas que se han recopilado a partir de la literatura y la investigación de gestión de cambios, así como las lecciones prácticas aprendidas de los proyectos de gestión de cambios.

Este curso gratuito de Capacidad Organizacional para el Cambio será de gran interés para los profesionales que buscan desempeñar un papel destacado en los procesos de gestión de cambios. El curso también será de interés para los pequeños propietarios de negocios que deseen aprender más sobre guiar a sus empleados a través de un período de cambio. El cambio es una característica constante del negocio. Esto significa que las habilidades que aprenderá en este curso indudablemente llegarán pronto o más tarde. Entonces, ¿por qué esperar? Comencen el curso ahora. y se convertirá en el profesional que su organización está buscando.

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Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Definir la capacidad organizativa para el cambio
  • Resumir los factores que influyen en la capacidad de cambio de una organización
  • Descubra el rol que desempeñan los líderes y seguidores de confianza en el proceso de cambio organizativo
  • Explicar estrategias para desarrollar y retener los campeones de cambio
  • Describir estrategias para implicar a la gestión media en el proceso de cambio organizativo
  • Definir la estructura organizativa y describir sus elementos
  • Explicar los términos: matriz, organización sin límites y aprendizaje
  • Describir cómo y por qué cambian las organizaciones
  • Explicar las razones por las que las personas se resisten a los cambios

Certification

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