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Gestión del cambio-Principios y prácticas rectores-Revisión

Liderazgo y Gestión
Gratis
Las empresas tienen que ser capaces de hacer frente al cambio continuo y este curso gratuito de Guiding Principles and Practices te introduce en los principios y prácticas que guían la gestión eficaz del cambio, incluyendo la comunicación, la toma de conciencia, la responsabilidad, la innovación y la resolución de problemas. Le ayudará a desempeñar un papel efectivo dentro de una organización que está pasando por un período de cambio mostrando cómo construir una estrategia de cambio efectiva.
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  • Duración

    2-3 Horas
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Resultados

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Description

Una organización se debe ejecutar como un sistema, si desea implementar el cambio correctamente. "Systems-pensamiento" hace hincapié en la forma en que el conjunto afecta a las partes y a la forma en que las partes afectan al conjunto. En este curso aprenderá sobre los principios y las prácticas de los sistemas de gestión de cambios eficaces. La comunicación es fundamental para la eficacia y la supervivencia de una organización. Sin embargo, existen desafíos para la comunicación en las organizaciones de hoy.

En este curso aprenderá lo que significa para una organización que implementa un cambio, para que sea responsable. Cuando las funciones son claras y las personas son responsables, el trabajo tiende a hacerse de forma más eficiente y eficaz. Además, el cambio y el aprendizaje constructivos son posibles cuando la rendición de cuentas es la norma. Cuando las funciones no están claras y las personas no se responsabilizan de ello, se plantearán factores negativos. Las organizaciones de todas las economías desarrolladas desean ser "innovadoras". Aprenderá cómo las organizaciones pueden fomentar una cultura innovadora que conduzca al cambio. Además, aprenderá una gama de herramientas y procesos para ayudar a las personas a llegar a un acuerdo con el cambio, cuando se haya implementado.

Este curso de Prácticas y Principios Rectores de Gestión de Cambio Libre será de gran interés para los profesionales que buscan desempeñar un papel prominente en los procesos de gestión de cambios. El curso también será de interés para los pequeños propietarios de negocios que deseen aprender más sobre guiar a sus empleados a través de un período de cambio. El cambio es una característica constante del negocio. Esto significa que las habilidades que aprenderá en este curso indudablemente llegarán pronto o más tarde. Entonces, ¿por qué esperar? Comencen el curso ahora. y se convertirá en el profesional que su organización está buscando.

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Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Listar los pasos necesarios para desarrollar un sistema de comunicaciones eficaz, durante periodos de cambio organizativo
  • Resumir los rasgos de una cultura "responsable"
  • Explicar la diferencia entre innovación y creatividad, en un contexto de cambio organizativo
  • Discutir qué factores necesitan estar en vigor, para que una cultura organizativa se considere "innovadora"
  • Esquema de las funciones de los sistemas-pensamiento, durante el proceso de cambio organizativo
  • Explicar una gama de herramientas y procesos que ayudan en la implementación del cambio, en un nivel personal, de equipo de trabajo y de organización

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