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Gestión de recursos humanos modernos de evaluación y rendimiento

Human Resources
Gratis

Más información sobre la evaluación y el rendimiento de los recursos humanos.

Descripción Resultados Certificación View course modules

El curso gratuito en línea en Gestión Moderna de Recursos Humanos - Evaluación y Desempeño presenta aspectos muy importantes de la gestión de recursos humanos, tales como la comprensión de los derechos de los empleados, la forma de gestionar el desempeño del empleado, la forma de aplicar los sistemas de evaluación del desempeño y la forma de completar y llevar a cabo evaluaciones de los empleados. El curso también examina la salud laboral y la ley de seguridad, los problemas de salud que pueden afectar a los empleados en el trabajo y los riesgos asociados con el lugar de trabajo. El curso comienza bey introducir los principales ejemplos de los problemas de rendimiento de la organización y los procesos utilizados para manejar este tipo de problemas de los empleados. Usted ganará una comprensión de cómo investigar los problemas de rendimiento y las opciones que están disponibles para hacer frente a los problemas de los empleados y la intervención disciplinaria. Los derechos de los empleados son luego examinados en relación con la protección del empleo, la privacidad de los empleados, la sindicalización y el proceso de negociación colectiva. A continuación, usted aprenderá acerca de los pasos a seguir en el diseño de una evaluación de desempeño y las razones por las que un sistema de evaluación del desempeño sistemático deben ser implementadas. También podrá aprender acerca de los objetivos de la evaluación del desempeño. Por último, el curso es una introducción a las leyes de seguridad del lugar de trabajo, la forma en que se aplican a industrias específicas, como TI, la industria de servicios y construcción. Usted aprenderá cómo desarrollar las normas de seguridad, al tiempo que las leyes de seguridad y salud estén seguidos, también la forma de realizar un seguimiento y los accidentes y enfermedades laborales récord. También aprenderá acerca de cómo interpretar y evaluar los diferentes tipos de estrés de los empleados, los diferentes tipos de lesiones relacionados a la oficina como el síndrome del túnel carpiano, y la implementación de los problemas contemporáneos que rodean la salud y seguridad de los empleados. Este curso gratuito será de gran interés para todos los profesionales de la gestión de recursos humanos y gerentes que deseen obtener más información sobre los procedimientos de evaluación y desempeño de los recursos humanos modernos, y para todos los estudiantes que estén interesados ​​en gestión de recursos humanos como una carrera.

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