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Gestión del talento humano

Este curso gratuito en línea le introducirá en el proceso de adquisición de personal cualificado en función de sus necesidades.

Publisher: NPTEL
La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con alto potencial en su trabajo. Este curso le enseñará qué es la gestión del talento humano y cómo encaja en el modelo de recursos humanos. También aprenderás sobre el liderazgo y su aplicación en la gestión del talento humano. Las diferencias entre la adquisición y la gestión del talento humano y los recursos humanos serán discutidas extensamente para darle una imagen general.
Gestión del talento humano
  • Duración

    1.5-3 Horas
  • Students

    197
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

¿Desea que las mejores personas que trabajan para usted? ¡Claro que sí! Este curso está diseñado para explicar el mérito y la necesidad de la gestión del talento. Aprenda el proceso de desarrollo, atracción y incorporación de nuevos empleados a su empresa. La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con alto potencial en su trabajo. En la primera parte del curso, usted aprenderá sobre los diferentes tipos de empleados que existen dentro de una empresa. Aprenderás a identificar el talento humano y las herramientas necesarias para ello. Los gestores de talento humano son los encargados de desarrollar e incorporar a su empresa a aquellos trabajadores que se considere que tienen un talento excepcional y que se espera que lleven a cabo un mejor desempeño de sus funciones. Son una unidad muy valiosa que se utiliza para mejorar el talento de los empleados. Este curso te permitirá conocer la importancia decisiva y estratégica de la buena gestión del talento humano para las empresas. Estudiarás los aspectos clave a tener en cuenta en la gestión estratégica de personas alineadas con los objetivos de negocio.

En la segunda parte del curso, aprenderás sobre la correcta identificación del talento. Usted aprenderá cómo adquirir y desarrollar talento humano y qué compensación o recompensas se pueden pagar a los empleados con talento. La compensación suele basarse en la habilidad. Aprenderás sobre los diferentes roles en la gestión del talento y algunos aspectos clave relacionados con los modelos de liderazgo de la red de gestión como el modelo de contingencia Fiedler y el modelo Hersey-Blanchard. También aprenderá a desarrollar su propio estilo de liderazgo orientado a las personas y orientado a la producción. Roles, capacidades y personas son lo que se conoce como el ADN del talento que será discutido a lo largo de este curso. La gestión del talento se trata de desarrollar las capacidades de las personas, comprender sus roles y desarrollar a las personas con la ayuda de sus habilidades y experiencia. Además, usted estudiará cómo convertir las habilidades de toma de decisiones y desarrollar la competencia de esas habilidades de toma de decisiones para aumentar el rendimiento del personal de la empresa. Usted sabrá pasar de la AR estratégica a la gestión del talento mediante el desarrollo de la competencia. Usted estudiará cómo hacer que sus empleados sean más eficientes en el proceso de toma de decisiones a través del desarrollo de la capacidad.

Por último, estudiará la práctica conocida como "nutrir" a los líderes del mañana a través de una cultura organizacional sana y apropiada para el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades empresariales alineadas con los objetivos de la empresa. Se trata de una práctica que muchas de las grandes empresas del mundo ya llevan a cabo a través de los procesos de adquisición y gestión del talento humano. Usted sabrá cómo hacerlo a través de estrategias financieras, estrategias de marketing, estrategias de recursos humanos, estrategias de TI y estrategias operativas. La gestión del talento se ha vuelto aún más importante debido al creciente reconocimiento de que ayuda a impulsar el rendimiento empresarial. ¿Quieres saber cómo generar climas de trabajo donde la confianza, la motivación y el respeto son actitudes cotidianas? Estudios recientes han demostrado que cada vez que una organización está involucrada en el proceso de gestión del talento, está generando un mejor desempeño corporativo. Aprenderás que la buena gestión del talento no se lleva a cabo de forma fragmentada sino que consiste en programas de desarrollo integral que te permitirán identificar el potencial liderazgo de tus empleados. Este curso está dirigido a gestores de recursos humanos y CEOs que deseen invertir en el desarrollo del capital humano de sus empresas. No espere más, inicie el curso ahora.

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