Description

Recursos Humanos es un componente clave en el éxito de las organizaciones y empresas y el curso Fundamentos de Recursos Humanos le presenta las diversas funciones de recursos humanos en organizaciones como responsabilidades y objetivos, el ciclo de trabajo, análisis de trabajo, contratación y selección, y evaluación del rendimiento, así como las relaciones entre los empleados y gestionar el cambio en el lugar de trabajo.

El curso empieza por examinar los factores que influyen en la fuerza laboral, incluyendo estrategias para motivar a los empleados, y el papel del gestor de recursos humanos desempeña en la aplicación de esas estrategias.

El curso revisa el ciclo de empleo y analiza factores como empleados de capacitación, el reconocimiento del empleado y premiar a sus empleados. Describe responsabilidades importantes en detalle del personal como el análisis de RRHH, reclutamiento, selección, contratos, y la terminación del empleo.

A continuación, el curso también se examinan los diferentes estilos de gestión y cómo lidiar con los conflictos potenciales entre la dirección y los empleados. El cambio es una constante en Derechos Humanos y el curso explica por qué el personal de Recursos Humanos debe tener en cuenta los cambios constantes en ámbitos como la tecnología, la legislación y las condiciones de empleo.

Este curso será de gran interés para todos los alumnos que quiero aprender más sobre el papel de RRHH y que están interesados en Derechos Humanos como una carrera.