Description

La supervisión muestra resultados e informa sobre la toma de decisiones mientras evalúa qué resultados se han alcanzado y cómo se han alcanzado. En este curso se debatirán primero las principales diferencias entre la supervisión y la evaluación. Aprenderán el propósito de establecer un sistema de supervisión y evaluación, y estudiarán las tres razones principales por las que supervisamos. Estudiará los 5 pasos de establecimiento de un sistema M & E, incluyendo cómo determinar una metodología y un origen.

A continuación, estudiará los resultados y la gestión y los marcos basados en los resultados, y analizará los resultados, los resultados y los objetivos. Aprenderá a desarrollar y seleccionar indicadores de rendimiento, tales como indicadores cuantitativos, que muestran si se han realizado o no cambios y se han realizado progresos. A continuación, estudiará las fuentes de información y los métodos de recogida de datos. Además, analizará los supuestos y los riesgos y los indicadores de agrupación, y aprenderá a desarrollar herramientas de supervisión de salida.

El monitoreo y la evaluación sistemáticos y robustos dependen de un diseño de programa coherente. Este curso le brindará una mejor comprensión de cómo los sistemas de sonido M & E son críticos para ayudar a las organizaciones a comprender hasta qué punto se han incado hacia su objetivo. Al final de este curso, usted comprenderá cómo establecer un sistema de supervisión y evaluación. Esta es una habilidad poderosa, así que reviva el curso hoy y aprenda algo realmente útil en tan solo unas pocas horas.