Diseño e implementación de sistemas de supervisión y evaluación-Revisado
Aprenda a diseñar e implementar sistemas eficaces de seguimiento y evaluación (SyE) con este curso gratuito en línea.
Description
La supervisión demuestra resultados e informa a la toma de decisiones mientras la evaluación evalúa qué resultados se han alcanzado y cómo se han alcanzado. Este curso examinará primero las principales diferencias entre el seguimiento y la evaluación. Usted aprenderá el propósito de establecer un sistema de monitoreo y evaluación, y estudiar las tres razones principales por las que monitoreamos. Usted estudiará los 5 pasos de establecer un sistema de M & E, incluyendo cómo determinar una metodología y una fuente.
A continuación, estudiará los resultados y los marcos y la gestión basados en resultados, y analizará las salidas, los resultados y los objetivos. Aprenderá a desarrollar y seleccionar indicadores de rendimiento, como los indicadores cuantitativos, que muestran si se ha realizado o no el cambio y el progreso. A continuación, estudiará las fuentes de información y los métodos de recopilación de datos. Además, observará las suposiciones y los riesgos y los indicadores de agrupación, y aprenderá a desarrollar herramientas de supervisión de la salida.
La supervisión y la evaluación sistemáticas y robustas dependen del diseño coherente del programa. Este curso le dará una mejor comprensión de cómo los sistemas de fusiones y adquisiciones son fundamentales para ayudar a las organizaciones a comprender hasta qué punto han llegado a su objetivo. Al final de este curso, usted entenderá cómo establecer un sistema de monitoreo y evaluación. Esta es una habilidad poderosa, así que echa un vistazo al curso de hoy y aprende algo realmente útil en solo unas pocas horas.
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Introducción al Curso de Diseño e Implementación de Sistemas de Monitoreo y Evaluación.
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Trailer del curso: diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación
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Diseño e implementación de sistemas de supervisión y evaluación-Resultados de aprendizaje
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Introducción al diseño y aplicación de sistemas de seguimiento y evaluación
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Conceptos de seguimiento y evaluación
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Establecimiento de un sistema de seguimiento y evaluación-Parte 1
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Establecimiento de un sistema de seguimiento y evaluación-Parte 2
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Diseño e implementación de sistemas de supervisión y evaluación-Resumen de lecciones
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Introducción a la evaluación y evaluación de los sistemas de seguimiento y evaluación
Paso uno-Definir los resultados y los resultados de la gestión y resultados basados en resultados-Parte 1
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Paso uno-Definición de resultados y resultados de gestión y resultados basados en resultados-Resultados de aprendizaje
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Paso uno: Definir los resultados y los marcos de resultados y gestión basados en resultados-Parte 1
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Paso uno: Definir los resultados y los marcos de resultados y gestión basados en resultados-Parte 2
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Paso uno-Definición de resultados y resultados de gestión y resultados basados en resultados-Resumen de lecciones
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Paso uno: Definir resultados y resultados basados en la gestión y los resultados del ejercicio autodirigido
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Paso uno: Definición de resultados y gestión basada en resultados y evaluación de marcos de resultados
Paso Dos-Desarrollo Y Selección De Indicadores De Rendimiento
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Paso dos: Desarrollo y selección de indicadores de rendimiento-Resultados de aprendizaje
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Paso dos: Desarrollo y selección de indicadores de rendimiento-Parte 1
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Paso dos: Desarrollo y selección de indicadores de rendimiento-Parte 2
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Paso dos: Desarrollo y selección de indicadores de rendimiento Ejercicio autodirigido
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Paso Dos-Desarrollo Y Selección De Indicadores De Rendimiento-Resumen De Lección
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Paso dos: Desarrollo y selección de la evaluación de indicadores de rendimiento
Paso Tres-Cómo recoger datos
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Paso Tres-Cómo Recopilar Resultados De Aprendizaje De Datos
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Fuentes de información y métodos de recogida de datos
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Fuentes de información y métodos del ejercicio autodirigido de recopilación de datos
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Frecuencia y responsabilidad de la recopilación de datos
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Frecuencia y responsabilidad del ejercicio autodirigido de recopilación de datos
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Paso Tres-Cómo recoger datos-Resumen de la lección
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Evaluación de recopilación de datos
Pasos Cuatro, Cinco y Seis
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Pasos Cuatro, Cinco y Seis-Resultados de aprendizaje
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Paso 4: Supuestos y riesgos
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Paso 5: Indicadores de agrupación
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Paso Cinco: Indicadores De Agrupación Ejercicio Autodirigido
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Paso Seis: Desarrollo de herramientas de supervisión de salida
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Pasos cuatro, cinco y seis-Resumen de la lección
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Paso cuatro, paso cinco y paso seis evaluación
Mensajes de resumen y clave
Evaluación del curso
Learning Outcomes
Después de haber completado este curso, los alumnos podrán:
- Definir la diferencia entre supervisión y evaluación
- Identifique los 10 pasos para establecer un sistema de supervisión y evaluación
- Describir los principios rectores de los sistemas de supervisión y evaluación de sonido
- Esquema cómo utilizar la gestión basada en resultados para desarrollar sistemas de supervisión y evaluación sólidos
- Discutir cómo reforzar los sistemas de supervisión y evaluación
Certification
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