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Compete de gestión esencial para el lugar de trabajo-Revisado

Liderazgo y Gestión
Gratis
Essential Management Skills for the Workplace explica las importantes habilidades en el lugar de trabajo derivadas de los aspectos de la gestión del cambio, la negociación y la forma de aumentar su poder de negociación, las calidades del objetivo del lugar de trabajo (SMART), la asertividad y la inteligencia emocional, priorizando las tareas, la motivación, el desarrollo de equipos y los equipos virtuales.
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  • Duración

    2-3 Horas
  • Evaluación

    Yes
  • Certificación

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    Walkgrove

Descripción

Resultados

Certificación

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Description

El curso Essential Management Skills for the Workplace le presentará habilidades laborales muy importantes que le ayudarán a ser un gestor más eficaz y satisfactorio.

En primer lugar, explica los aspectos de la gestión de cambios y la forma de implementar cambios dentro de una empresa u organización. Entonces, aprenderás sobre la negociación y las estrategias para aumentar tu poder de negociación. Aprenderá sobre las cinco calidades que deben tener todos los objetivos en el lugar de trabajo y cómo deberían ser SMART-Específico, Mesurable, Atenible, Relevante y Ahoratado. Usted aprenderá sobre la asertividad y el comportamiento asertivo es el punto medio emocionalmente inteligente en una escala que comienza con pasiva en un extremo y conduce a agresividad en la otra. También aprenderá a reflejar una confianza interna externamente hablando en serio acerca de su apariencia, haciendo contacto visual con la otra persona y controlando las manos, los pies y las expresiones faciales.

Además, aprenderá a priorizar tareas en tareas importantes y tareas urgentes y en las cuatro Cs de motivación en el lugar de trabajo-Contribución, Cohesión, Compensación y Comfort. Usted aprenderá sobre las etapas de desarrollo que todos los equipos pasan, desde la etapa de formación donde los miembros del equipo se conocen bien hasta la etapa de levantadura (envolver la tarea y descomponir el equipo).

Por último, se le presentará a los equipos virtuales que son un grupo de personas que trabajan juntos a través del tiempo y el espacio; sus vínculos se fortalecen mediante el uso de la tecnología de comunicación electrónica. Aprenderá acerca de los beneficios de los equipos virtuales tanto para los empleadores como para los empleados.

Este curso será de gran interés para los directores jóvenes o aquellos que deseen entrar en el ámbito de la gestión y que deseen desarrollar aptitudes de gestión básicas. También será de interés para los alumnos que desearan desarrollar las habilidades de gestión necesarias para el avance dentro de cualquier empresa u organización.

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Learning Outcomes

Después de haber completado este curso, podrá:


  • Describir cómo implementar la gestión de cambios correctamente
  • Discutir el proceso de negociación
  • Identificar los factores que ayudan a la gente a tener éxito
  • Describa cómo gestionar su tiempo de forma efectiva
  • Explicar cómo priorizar tareas
  • Esquema de los factores que pueden motivarlos a usted y a otros
  • Listar y describir las etapas del desarrollo del equipo
  • Examinar las ventajas de los equipos virtuales

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