Loading

Alison's New App is now available on iOS and Android! Download Now

Diplomado avanzado en gestión de rendimiento y recompensa

Conozca los roles de los sistemas de gestión de rendimiento y recompensa en una organización con este curso de diploma gratuito.

Publisher: NPTEL
Este diploma gratuito para el curso de gestión de rendimiento y recompensa le ofrece una gran comprensión del concepto de sistemas de gestión de rendimiento de los componentes clave, los principios rectores y las características de un sistema de gestión de rendimiento ideal. Aprenderá sobre los beneficios de los empleados y los planes de nivel de incentivos individuales. Al final de este curso, estará mejor equipado para la clasificación de los trabajos. ¡Estas son grandes habilidades, así que empezar, hoy!
Diplomado avanzado en gestión de rendimiento y recompensa
  • Duración

    20-30 Horas
  • Students

    605
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

Ver los módulos del curso

Description

Advanced Diploma in Performance and Reward Management es un curso gratuito en línea que comienza por introducirlo en el significado de la gestión del rendimiento, así como en los componentes clave y los principios rectores de la gestión del rendimiento. Aprenderá sobre los objetivos y objetivos de un sistema de gestión del rendimiento. También estará familiarizado con los retos en la implementación de un sistema de gestión del rendimiento y las razones detrás de un sistema de gestión de rendimiento mal implementado. Podrá explicar los resultados de la evaluación del rendimiento y los métodos adecuados empleados en la gestión de los ejecutantes.

El curso explica el concepto de gestión de recompensas estratégicas junto con la importancia de tener valores fundamentales. Obtendrá una comprensión del propósito de la estrategia de recompensa, así como el importante vínculo entre la estrategia de RR.HH., la estrategia de recompensa y la capacidad de gestión de líneas. A continuación, aprenderá acerca de leyes y regulaciones importantes, los componentes del modelo de rendimiento contratado por el grupo Hay y el concepto de la estrategia de recompensas de brocha amplia.

Además, se familiarizará con la importancia de valorar y clasificar los trabajos, así como la determinación de los niveles de pago. Podrá explicar la pertinencia de las prestaciones de los trabajadores y de los planes de pensiones. Este curso gratuito en línea será de gran interés para los estudiantes, los investigadores y cualquier persona con un interés en la gestión de la organización. Por lo tanto, regístrese para este curso e inicie su próximo viaje de aprendizaje hoy.

Inicio Curso Ahora

Careers