Administración eficaz de los recursos humanos
Descubra las habilidades de administración de recursos humanos, la productividad y la mejora de la calidad con este curso gratuito en línea
Description
Este curso, Effective Human Human Resource Administration, le proporcionará una comprensión completa de las habilidades de recursos humanos que se utilizan en los puestos de trabajo de recursos humanos en varios sectores. Aprenderás los fundamentos de la motivación cuando trabajas con la supervisión, y ayudando a los empleados. Será capaz de explicar el comportamiento individual y el comportamiento de grupo y utilizarlo para comprender mejor a la mano de obra. También aprenderá sobre la tecnología y las personas en el trabajo.
Este curso explica los métodos para la productividad y la mejora de la calidad en un negocio. Aprenderá sobre el rediseño del trabajo y el enriquecimiento de trabajo para adaptabilidad en cada mercado cambiante. También aprenderá acerca de los fundamentos de la dirigería. El curso cubre el desarrollo, la evaluación y la recomensión de los empleados.
Este curso comienza entonces a envolver la gestión de conflictos y cambios. Terminará el curso aprendiendo sobre las relaciones humanas en los negocios globales y la comprensión de las culturas de los países extranjeros para el propósito de los recursos humanos. Al tomar este curso aprenderá habilidades de recursos humanos efectivas para un trabajo de recursos humanos en cualquier tipo de empresa. ¿Entonces por qué esperar? Empiece a aprender hoy.
Inicio Curso AhoraModules
Visión general de la Administración de recursos
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Tema A-Effective HR Administration-Visión general
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Visión general de la administración de recursos humanos efectiva-
Fundamentos de Motivación
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Tema A-Motivación-¿Qué es?
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Tema B: La jerarquía de necesidad
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Tema C-The Two-Factor Theory
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Tema D-El lado práctico de las recompensas
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Fundamentos de Motivación-Evaluación
Comportamiento individual
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Tema A-Dictámenes en realidad Recuento
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Tema B-El individuo
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Tema C-Comportamiento interpersonal
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Comportamiento individual-Evaluación
Comportamiento de grupo
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Tema A-Definición de un grupo
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Tema B-Etapas de desarrollo de grupos
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Tema C-Comportamiento de Intragroup
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Tema D-Comportamiento entre grupos
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Tema E-Edificio del equipo
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Comportamiento de grupo-Evaluación
Organización oficiosa
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Tema A-Naturaleza de la Organización oficiosa
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Tema B-Beneficios de la Organización oficiosa
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Organización oficiosa-Evaluación
Tecnología y personas en el trabajo
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Tema A-Evolución
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Tema B-Violencia en el lugar
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Tema C-Empleados Stressed
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Tecnología y personas en el trabajo-Evaluación
Productividad y mejora de la calidad
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Tema A-Desafíos de calidad
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Tema B-Gestión
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Tema C-Planes de enfoques participantes
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Productividad y mejora de la calidad-Evaluación
Rediseño de trabajos y enriquecimiento de trabajo
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Tema A-El trabajo en Estados Unidos
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Tema B-Principios de Enriquecimiento de trabajos
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Tema C-Desafíos en el diseño de trabajos
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Rediseño de trabajo y Enriquecimiento de trabajos-Evaluación
Fundamentos del liderazgo
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Tema A-Naturaleza del liderazgo
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Tema B-Comportamientos comunes
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Tema C-Liderazgo para contingencias
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Tema D-El próximo decenio
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Tema E-Líderes internos
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Fundamentos de la evaluación de liderazgo
Desarrollar, criar y recomenar a los empleados
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Tema A-Desarrollo de los empleados
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Tema B-Evaluación de la actuación profesional
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Tema C-Problemas de evaluación
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Desarrollar, evaluar y recompensar a los empleados-Evaluación
Comunicación para la Eficacia
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Tema A-Impacto de la tecnología
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Tema B: Proceso
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Tema C-Comunicaciones eficaces
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Comunicación para la eficacia-Evaluación
Gestión de conflictos
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Tema A-Naturaleza del conflicto
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Tema B-Naturaleza del cambio
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Tema C-Participación y comunicación
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Gestión de conflictos-Evaluación
Relaciones humanas en el mundo empresarial
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Tema A-Multinacional Empresa
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Tema B-Integración de las dimensiones
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Relaciones humanas en la evaluación global de las empresas
Evaluación del curso
Learning Outcomes
Después de haber completado este curso, podrá:
- Identifique cómo resolver conflictos y gestionar los cambios
- Rediseño de trabajos en línea y enriquecimiento de trabajo.
- Evalúe el comportamiento individual y de grupo entre los empleados.
- Explicar los fundamentos de la motivación.
- Resumir las relaciones humanas en el negocio global.
Certification
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